作者： centurium

一、瑞幸咖啡第二季度收入84.03亿元 单季营收创新高

近日，瑞幸咖啡（OTC：LKNCY）公布2024年第二季度财报。财报显示，2024年第二季度总净收入为84.03亿元人民币，同比增长35.5%，创单季营收额新高；月均交易客户数6969万，同比增长61.8%，创单季新高。2024年第二季度瑞幸咖啡在美国会计准则（GAAP）下营业利润为10.51亿元人民币，营业利润率为12.5%。

整体来看，上半年瑞幸咖啡总净收入达146.81亿元人民币，同比增长38.0%。截止二季度末，瑞幸咖啡门店总数达19961家，其中自营门店13056家、联营门店6905家，总门店数量环比增长7.4%。7月初，随着“北京中关村·在握旗舰店”开业，瑞幸咖啡也正式引领中国咖啡跑进“2万店时代”。

二、安能物流上半年经调整净利润大增82.4% 货运量增20.5%

8月15日，中国快运龙头企业安能物流（9956.HK）发布2024年中期业绩公告，公司业绩延续高速及高质量增长态势。公告显示，公司上半年实现营业收入52.89亿元，同比增长16.2%；货运总量为642万吨，同比增长20.5%；经调整税前利润5.78亿元，同比增长84.1%；经调整净利润4.30亿元，同比增长82.4%；毛利8.78亿元，同比增长59.0%；毛利率达16.6%，同比提升4.5个百分点。

安能物流创始人、CEO兼总裁秦兴华表示，公司将持续提升网络覆盖、时效和品质，打造有市场竞争力的产品，以数智化驱动业务潜力，赋能网点经营和管理，进一步为网络生态注入活力，提升顾客价值和股东回报。

三、云学堂敲钟纳斯达克领跑数字化企业学习赛道

美东时间8月16日，中国数字化企业学习解决方案提供商云学堂在纳斯达克交易所敲钟上市，股票代码YXT。 

招股书显示，截至2024年3月31日，云学堂拥有2545家客户，覆盖约20个行业，其中订阅客户2434个，包括180多家中国财富500强企业，订阅客户按订阅收入计算的净收入留存率为106.1%。云学堂提供超过8200门课程，涵盖约20个行业，总学习时间超过20500小时，其中包括超过6800小时的专有课程。2024年第一季度，云学堂实现营收为8322万元，净利为3504万元。

四、驿公里智能美国首店开业

近日，驿公里智能在美国加利福尼亚州迎来了重要的时刻——首个无人化智能洗车站点正式投入运营。作为在欧美市场的首次亮相，不仅标志着驿公里智能全球化战略进程迈入新阶段，也同样意味着中国智能科技与产品正以全新的方式，悄然改变全球用户的日常生活。

凭借已验证的全流程无人化产品模型、周全的服务体系及系统性的解决方案，驿公里智能落地即引爆周边整个工作生活街区，自运营以来排队体验的车辆络绎不绝。公司正致力于在符合当地用户习惯的办公和生活场景中，规划更多无人化便民站点的落地。

五、美餐携手传音打造智慧美食广场

8月5日，中国领先的数字团餐平台美餐与全球知名的智能终端产品和移动互联服务提供商深圳传音控股股份有限公司（下称“传音”）共同打造的智慧美食广场 T33 食阁开业运营，该餐厅位于传音新建的深圳总部大厦，在美餐的规划下，该餐厅近 2,000 平米的面积得到充分利用。

在商户合作与餐品提供上，美餐展现了其强大的资源整合能力。此外，美餐自研的智能称重餐台、自助点餐机、线上收银系统等智能终端与数字化应用的使用，以及线上+线下的服务模式，让员工就餐打破空间和时间的限制，极大地提升了就餐体验。

六、以心医疗MitraFix® TMVR中国注册首期临床研究一年随访结果优异

随着全球心血管疾病患者的增加，尤其是重度二尖瓣反流（MR）患者的治疗需求日益迫切，对于那些手术风险较高的患者，传统外科手术的局限性更加显著。基于此背景，以心医疗推出了创新性的MitraFix经导管二尖瓣置换系统（TMVR），为这些高危患者提供了全新的治疗选择。

近日，以心医疗的MitraFix系统的NMPA注册临床首期试验结果正式发表在《JACC: Cardiovascular Interventions》杂志上。该研究在中国四个中心进行，共纳入了10名因手术风险高而无法接受传统外科治疗的患者。这些患者在接受MitraFix系统治疗后，表现出了极为优异的临床结果。

七、图达通激光雷达为湘江公路大桥筑起安全屏障

衡南云集湘江公路大桥修建于上世纪90年代，跨越湘江Ⅲ级航道，是衡南东西两片联络的咽喉。船舶在该桥区水域航行时，由于当初桥梁的净空高度设计不足，加之恶劣天气下风速和流速加快，以及船舶交会避让不当等，都为航道安全运行带来极大隐患。

最近，当地部门在部署桥梁主动防撞预警系统时，选用了Seyond图达通高性能激光雷达猎鹰作为超高预警单元的核心传感器，安装于桥墩上，融合图像处理技术，实时监测过往船舶信息，实现真正了全天候主动探测、及时预警，为湘江公路大桥的安全管理提供强有力的支持。目前，Seyond图达通的高性能激光雷达已在湖南、福建、广西、广东、陕西等多个省份桥梁中落地应用。

八、拉索生物受邀亮相第一届玉米种质改良与创新利用研讨会

第一届玉米种质改良与创新利用研讨会于8月9-12日在北京召开。作为较早实现高密度固相基因芯片技术自主研发、生产和商业化的企业，拉索生物受邀参与此次会议，并携玉米产业级固相育种基因芯片、一体化固相基因芯片解决方案亮相展区，受到各位专家学者、行业伙伴的热情关注与咨询。

拉索生物高密度固相基因芯片由拉索生物自主研发，打破欧美在基因芯片领域长达20余年的技术垄断。固相芯片具备基因检测的高通量、高准确性、高效率等特点。同时，检测样本量越大，成本越低，具备规模效应，是产业化分子育种的最佳合作伙伴。

九、中国红十字基金会昊基金继续支持“天使之旅”先心病儿童筛查

8月27日至29日，中国红十字基金会携手北京京都儿童医院专家团队在贵州省毕节市七星关区、织金县、威宁县开展“天使之旅——先心病患儿筛查救助行动”，为当地及周边先心病患儿提供及时有效的筛查和救助，减轻患儿家庭的经济负担，助力乡村振兴和健康中国建设。

筛查现场，医疗专家们为每一位患儿进行检查，通过听诊、心脏彩超等多种方式，准确判断患儿病情，并给出专业的治疗建议。对于符合手术指征的患儿，中国红十字基金会将根据家长意愿，安排进行手术治疗，中央专项彩票公益金大病儿童救助项目和中国红十字基金会昊基金等社会爱心捐赠将资助相关治疗费用，及患儿和一名陪护家属的往返交通费用。

昊基金由大钲资本董事长黎辉、曾子墨联合中国红十字基金会发起设立，致力于推动重大疾病科研发展，主要关注先天性心脏病、血液病等患儿的医疗救助，以及支持应急救灾等社会公益事业。 

十、品生医疗亮相云南省医院协会临床质谱专业委员会成立大会

“云南省医院协会临床质谱专业委员会成立大会暨第一次学术会议”于8月10日-11日在昆明顺利召开，品生医疗特邀山东省立第三医院检验科主任庄学伟教授现场作《临床质谱平台汇总及国产化发展新动态》专题报告。

会议期间，品生医疗携临床质谱整体解决方案亮相展位，展示了其在精准医疗领域的专业实力，众多专家学者莅临展位进行沟通交流，现场氛围热烈。

8月29日，瑞幸咖啡创新生产中心在青岛正式动工，瑞幸巴西咖啡文化节同期拉开帷幕。瑞幸咖啡创新生产中心总投资约30亿人民币，预计年烘焙产能5.5万吨，将进一步优化高品质咖啡垂直供应链的整合，释放长期发展新动能。

时值2024年中巴建交50周年，瑞幸巴西咖啡文化节将以咖啡为媒，搭建中巴文化沟通桥梁，助力中巴咖啡产业合作迈上新台阶。

巴西驻华大使高望，巴西驻华大使馆商务参赞李嘉明，大钲资本董事长兼首席执行官黎辉，瑞幸咖啡联合创始人、董事长兼首席执行官郭谨一共同出席了当天的开工仪式，并见证瑞幸巴西咖啡文化节的正式开幕。

瑞幸咖啡联合创始人、董事长兼首席执行官郭谨一表示，瑞幸咖啡创新生产中心是瑞幸持续强链增效、深化高品质垂直供应链建设、助力打造世界级咖啡品牌的重要举措。在中巴建交50周年的重要时刻，瑞幸希望通过举办巴西咖啡文化节，以多种形式的咖啡文化交流互动，进一步深化中巴两国咖啡与文化的互鉴共赏。

近年来，随着中国咖啡产业的快速发展，中巴咖啡贸易持续增长，文化交流日益密切。瑞幸咖啡致力推广高品质咖啡，正日益成为中巴咖啡贸易往来与文化交流的重要角色。

巴西驻华大使高望在活动现场表示，作为中国咖啡市场的领军企业，瑞幸咖啡已成为中巴咖啡贸易的重要纽带，引领中巴咖啡产业合作走向深入。期待瑞幸巴西咖啡文化节圆满落地，成为展示巴西咖啡文化和产品的全新窗口，为中巴两国咖啡产业合作贡献力量。

青岛是中国沿海重要的经济中心城市及国际性港口城市，拥有得天独厚的区位优势和完善的产业集群，是未来汇集全球高品质咖啡，尤其是促进中巴经济文化深入交流、沟通国际产业合作的前沿阵地。

瑞幸咖啡致力于为消费者提供高品质的产品与服务，不断加码供应链建设，持续引领行业高质量及可持续发展。此次开工的瑞幸咖啡创新生产中心位于青岛市城阳区，将配备全球领先的智能化设备，实现从生豆处理、咖啡豆烘焙、包装到仓储物流全流程自动化生产。

建成后，该创新生产中心将与瑞幸福建、江苏两大烘焙基地共同形成年产能超10万吨的烘焙供应网络，支撑服务全国超过20000家门店。同时，瑞幸咖啡创新生产中心遵循中国绿色建筑三星认证标准设计建造，运用前沿的节能减碳技术，践行绿色可持续的发展理念，打造绿色工厂新标杆，将是新质生产力赋能本土咖啡产业品质跃升的全新样本。

随着巴西咖啡文化节的开幕，瑞幸咖啡将开展一系列特色活动，促进中巴咖啡文化交流和高品质巴西咖啡推广。接下来，瑞幸将在青岛创新生产中心及江苏烘焙基地打造巴西咖啡博物馆，推介巴西咖啡产品和文化；在北京设立瑞幸巴西咖啡文化主题门店等。

同时，瑞幸咖啡还将举办巴西咖啡品鉴沙龙，邀请巴西咖啡杯测冠军与消费者面对面互动交流，共同品鉴巴西咖啡的魅力。未来，瑞幸咖啡还将深入原产地，在巴西开设办公室及种植者扶持中心，携手巴西政府及相关合作伙伴，助力咖啡成为巴西的又一张国家名片。

作为国内咖啡行业的领军企业，瑞幸致力于为消费者提供高品质、高性价比、高便利性的产品。瑞幸咖啡创新生产中心落成后，将进一步夯实全国超20,000家门店的品质基石，为企业发展擘画新的发展蓝图，为打造卓越的、世界级的百年咖啡品牌注入强劲新动能。

一、瑞幸咖啡门店突破20000家

7月18日，瑞幸咖啡第20000家门店——北京中关村·在握旗舰店正式开业。该门店位于中关村核心地带，整体风格兼具科技感与艺术气息。艺术家任哲打造的“在握”主题雕塑，充分诠释了瑞幸咖啡“幸运在握”的品牌主张：幸运不会从天而降，脚踏实地、勤奋努力才能真正把握幸运。

巴西驻华大使馆商务参赞李嘉明、大钲资本董事长兼首席执行官黎辉、瑞幸咖啡董事长兼首席执行官郭谨一等共同出席了开业仪式。郭谨一表示：“瑞幸咖啡的成长与发展，离不开超过2.3亿消费者的认可和喜爱，离不开11万瑞幸伙伴的全力以赴。未来，我们也将不断提升消费者体验、关注员工福祉，围绕‘求真务实、品质至上、持续创新、非我莫属、互信共赢’的核心价值观，向着成为一个卓越的、世界级的百年咖啡品牌，持续不断努力。”

二、天数智芯助力中国移动天数智芯助力中国移动

近日，天数智芯参与建设的中国移动智算中心（呼和浩特）项目圆满完成，全集群系统正式上线运营。该中心作为全球运营商领域内规模最大的单体液冷智算中心，不仅标志着国家级N节点万卡规模AI训练场的建立，更以单体算力6.7EFLOPS（FP16）的卓越性能引领行业。同时，该中心还实现PUE值低至平均1.15的环保目标。

天数智芯充分发挥天垓150产品的卓越性能与广泛适用性，与新华三信息技术强强联合，共同打造高性能AI训练服务器，赢得了中国移动的高度认可。未来，天数智芯将持续深耕运营商市场，会同合作伙伴积极参与国内智算中心的建设与发展，不断巩固并加强在行业内的领先地位，推动AI技术的广泛应用与智能社会的加速构建。

三、依苏帕格鲁肽α治疗超重及肥胖患者II期临床研究入组圆满完成

近日，银诺医药宣布，依苏帕格鲁肽α注射液减重II期临床研究于7月初圆满完成所有患者入组，取得了临床研究的阶段性进展。本研究是一项“依苏帕格鲁肽α注射液在饮食和运动干预后体重控制不佳的超重及肥胖受试者”中的临床研究，经国家药品监督管理局的批准，由中国工程院院士、上海交通大学医学院附属第六人民医院贾伟平教授领衔研究。

本研究主要目的是评估依苏帕格鲁肽α耐受性、安全性、和体重较基线变化的百分比及下降≥5%的受试者比例，以进一步支持依苏帕格鲁肽α减重的关键注册临床开发。全体研究者严格遵循试验方案和GCP要求，患者积极主动参与该研究。

四、先通医药海外参股公司被收购

近日，先通医药海外参股公司Meilleur及其用于治疗阿尔茨海默病的新一代Aβ-PET显像剂NAV-4694被纳斯达克上市公司Lantheus收购。根据协议条款，Lantheus将支付预付款及潜在的额外开发和商业里程碑付款。此外，Lantheus还将为研究收入和商业销售支付特许权使用费。

先通医药CEO唐艳旻表示：“这是一次激动人心的收购，我们非常看好Aβ-PET和Tau-PET在阿尔茨海默病早期诊断，临床分期及治疗前后疗效评估等方面的应用潜力,它们的联合使用将为阿尔茨海默病的诊疗决策提供有力的证据。”

五、以心ReDS™ Pro无创肺水测量仪收录于《国家心力衰竭指南2023》

以心医疗旗下全球创新型心衰管理设备ReDS™ Pro无创肺水测量仪被收录于《国家心力衰竭指南2023》中（指南链接：https://rs.yiigle.com/cmaid/1491799）。作为一种创新的“心衰评估和诊断技术”，ReDS™无创肺水测量仪可为临床医生提供数字健康信息，在患者出现明显的心衰失代偿前进行及时有效的干预，从而减少患者的心衰再住院。

肺水含量与肺炎、ARDS、心衰等多种临床疾病的进展密切相关。ReDS™肺水测量源自军用透墙雷达技术，以心医疗旗下子公司将该技术从军事应用到医疗领域，也是目前全球唯一的体外精确监测肺水含量的技术，真正实现无创、快速、精确，临床研究证实与肺水评估的金标准CCT的结果相当。

六、Seyond图达通赋能江淮无人车

作为商用车行业的老牌劲旅，江淮汽车以科技创新为主导，不断推动产品升级换代，持续强化自动驾驶、智能网联技术创新。近日，由江淮汽车打造的L4级无人驾驶的零售车、充电车已经进入示范运营阶段。

这两款创新车型均搭载了来自Seyond图达通的车规级高性能混合固态广角激光雷达——灵雀W。灵雀W最远探测距离可达150米，10%反射率下探测距离可达70米。在60km/h速度下能精确识别70米外的行人和130米外的车辆，提高速度上限，显著提升运输效率。

七、法大大携手金蝶推出电子签章“星空旗舰版”

近年来，无人驾驶、智能网联等新产品形态不断涌现，汽车产业迎来结构性升级和数字化转型，互联网科技企业深度参与。法大大整合数字签名、实名认证、AI、区块链、大数据等能力，携手金蝶打通汽车全产业链各环节，推动企业合同合规，为用户服务创造新的价值。

法大大电子签章“星空旗舰版”实现了金蝶云·星空旗舰版的应用系统和法大大平台集成，面向汽车、金融、制造、医疗、运输仓储、融资租赁、快消零售、建筑地产等行业客户。提供基于金蝶云·星空旗舰版的业务文件往来，实现快捷、高效、合规的电子签署能力，事前事中事后签约全过程证据链存证，事后一键司法出证能力，为客户提供高质量的产品综合解决方案服务。

八、高仙入选2023机器人行业TOP企业遴选培育名单

日前，2023机器人行业TOP企业遴选培育名单在北京发布，涵盖工业、服务、特种等全品类机器人领域，高仙机器人榜上有名。在上榜的50家优秀企业中，高仙是唯一一家专注做商用清洁机器人与数字化清洁方案的公司。

“十四五”以来，在国家政策的大力支持下我国机器人产业蓬勃发展，技术水平、产业规模、赋能领域不断精进。在此背景下，中国机械工业联合会机器人分会会同全国22家省市行业协会，共同开展了此项遴选培育工作。经过6个月的秘书处数据审核打分、专家评审等环节，综合遴选出机器人行业TOP级企业矩阵。引导矩阵企业是支撑我国机器人产业高质量发展的主力军，不断提升中国机器人企业品牌影响力和国际竞争力。

九、云学堂获评荣耀“数字化转型最佳合作伙伴”

近日，云学堂在“荣耀-云学堂合作交流暨数字化转型合作伙伴奖颁奖”会议上，荣获“数字化转型最佳合作伙伴”奖，彰显了荣耀公司对云学堂创新能力与专业服务的高度认可。

作为全球领先的智能终端提供商，荣耀坚持研发及前瞻性技术的持续投入，拥有3000＋服务中心、9大区域呼叫中心，覆盖全球100个以上国家或地区。荣耀选择与云学堂合作，共同打造了一个全面、高效、创新的数字化学习平台。在短短一年内，该平台成功全球上线，覆盖零售、服务、研发等多个业务场景，为荣耀全球员工提供了统一的学习体验。

十、芙艾医疗团队译制出版《注射填充剂图解手册》

日前，芙艾医疗全体医生团队联合译制出版Neil S. Sadick的专业著作《Illustrated Manual of Injectable Fillers》，为所有爱美人士以及美业从业者奉上一份宝贵的学习资源。

芙艾医疗罗谦院长作为主审人，在谈到译制该手册的初衷时表示，注射美容市场的发展非常快，而中国起步相对于欧美国家则稍晚。成熟的医美市场现在在做什么？他们曾经历了哪些阶段？这本来自美国纽约的皮肤科医生的专业著作介绍了材料的发展，对不同材料的认知以及从技术层面讲解了各个部位的注射实践，每个章节都从解剖学以及如何去实操出发。本书的出版希望对整个行业的健康发展能起到促进作用。

7月18日，瑞幸咖啡第20000家门店——北京中关村·在握旗舰店正式开业。以“幸运在握”的品牌主张为题，艺术家任哲为瑞幸咖啡量身打造主题雕塑《在握》，凸显了该门店浓厚的科技感与艺术气息。作为中国门店规模最大的咖啡连锁品牌，瑞幸咖啡从用户出发，坚持产品创新、加大供应链投入、持续强化数字化优势，推动中国咖啡行业高品质发展。

巴西驻华大使馆商务参赞李嘉明、大钲资本董事长兼首席执行官黎辉、瑞幸咖啡董事长兼首席执行官郭谨一等共同出席了开业仪式。郭谨一表示：“瑞幸咖啡的成长与发展，离不开超过2.3亿消费者的认可和喜爱，离不开11万瑞幸伙伴的全力以赴。未来，我们也将不断提升消费者体验、关注员工福祉，围绕‘求真务实、品质至上、持续创新、非我莫属、互信共赢’的核心价值观，向着成为一个卓越的、世界级的百年咖啡品牌，持续不断努力。”

瑞幸咖啡北京中关村·在握旗舰店位于中关村核心地带，整体风格兼具科技感与艺术气息。艺术家任哲为瑞幸咖啡量身打造的“在握”主题雕塑，充分诠释了瑞幸咖啡“幸运在握”的品牌主张：幸运不会从天而降，脚踏实地、勤奋努力才能真正把握幸运。

同时，该门店按照LEED ID+C v4铂金级设计和施工标准建造，是瑞幸咖啡积极践行可持续发展战略的重要体现。目前，瑞幸咖啡在国内已拥有3家LEED金级认证门店。此外，瑞幸第20000家门店内还配备了小型烘焙机和数字化全自动手冲咖啡机，可以为消费者带来更丰富多元的咖啡体验。

为了保证全国20000家门店内高品质咖啡的持续稳定供应，瑞幸咖啡坚持从巴西、埃塞俄比亚、中国云南等全球优质产区采购高品质咖啡豆。

今年6月，在巴西副总统杰拉尔多·阿尔克明先生的见证下，瑞幸咖啡签署了未来两年在巴西采购12万吨咖啡豆的合作备忘录。7月11日，巴西驻华大使高望阁下到访瑞幸咖啡北京总部进行交流，双方就持续推动巴西咖啡贸易与文化交流达成一致。

随着瑞幸福建烘焙基地、云南保山鲜果处理加工厂和江苏烘焙基地先后投产，瑞幸咖啡已形成年产能超过4.5万吨的自加工烘焙供应网络，极大提升了瑞幸对咖啡生产全流程的品质把控能力。同时，依托于数字化优势，瑞幸咖啡通过系统化、标准化、精细化的门店运营管理体系，始终保持高品质的产品和服务万店如一。

未来，瑞幸咖啡将持续以“创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分”为愿景，不断提升产品与服务品质，为消费者带来更多高品质、高性价比、高便利性的好咖啡，创造更多幸运时刻。

医疗技术的不断进步和创新为消费者提供了更多的可能性和选择，其中非手术的“轻医美”项目通过用药物、仪器等手段，改善皮肤问题，达到美容效果，因其安全、快速、效果显著等特点受到越来越多青睐。 

PHISKIN（芙艾医疗）就是这样一家专注轻医美的专业医美服务连锁品牌。目前，PHISKIN在上海、北京、杭州和宁波开设有7家门店。

作为行业的佼佼者，PHISKIN为什么选择长期专注于轻医美领域？怎么看待目前国内医美行业发展的挑战和问题？对求美者又有什么建议？《创业说》和PHISKIN创始人、CEO黄侃（Ken Huang）进行了对话。

黄侃认为，医美的核心是临床专业技术，是安全和有效。无论如何营销，医美的本质是医疗服务，医生的临床经验是无价的。PHISKIN要坚持专业为本，无惧挑战，坚持做难而正确的事，“良知和智慧是可持续生存的根本”，将继续把国际上最先进的产品和技术带给消费者。

一、把国际上最先进的产品和技术带给消费者

创业说: PHISKIN创立于12年前，为什么选择这个时机创业，为什么选择轻医美？

黄  侃: 创立PHISKIN之前，我在一家全球性的医美产品企业Allergan（艾尔建）工作，所以对医疗美容市场、尤其是美国市场有了一些了解。2012年左右，国内市场已经有很多医美诊所，但大家对美容的了解和服务更偏向“医美整容”。

而我们认为，中国人其实更需要的是非侵入性的、以塑型为主的轻医美。我们希望创立一个平台，可以为中国消费带来低风险的，以非手术为主的微创治疗，并且修复期相对来说较短。同时，我们还希望能像星巴克一样能够建立比较标准的的服务水准和可信赖的品牌价值。

PHISKIN由此而生，第一家店选址上海。我和我的创业伙伴最开始给PHISKIN设立了一个使命，即“为生而不同的你，带来健康、富足、美好的人生”。

创业说: 和其他国内医美连锁相比，PHISKIN的理念有何不同呢？

黄  侃: 我们目前在国内有7家门店。和开店速度相比，我们更重视服务质量和水平。因此，在创业之始，PHISKIN就在医生培训和消费者教育方面花了很多时间和精力。而直到2014年接受A轮投资后，我们才开了第二家店。

在我们看来，医疗的核心是临床专业技术，是安全和有效。医美的本质是医疗服务，医生的临床经验是无价的。为此，2015年我们建立了PHISKIN Academy（芙艾学苑），当时邀请了一些国际和亚太地区非常知名的一些专家，给年轻的国内皮肤科医生讲微整形的理念和技术。从非常基础的功能解剖到艺术审美，我们逐渐建设了医生培训教育平台，也形成了我们在行业内的专业口碑。

我们和中国最顶级的讲师们合作，后来跟中国整形美容协会一起开发了一个继续教育课程，在线上线下一共培训了至少2000多个年轻的皮肤科医生。这对中国微针注射以及皮肤光电治疗专业能力和核心竞争力的塑造起到了一个非常积极和正面的作用。

当然，在发展过程中我们也曾多次面对短期利益的诱惑，但我们都坚持做难而正确的事，因为良知和智慧是可持续生存的根本。PHISKIN将持续努力，把国际上最先进的产品和技术带给消费者。

创业说: 可以想象这些医生应该已经成为了今天行业的中坚力量。那么PHISKIN今天的医生团队有什么特点？是如何管理的？

黄  侃: 在医美行业，非常顶级的、优秀的医生总是稀缺资源。PHISKIN一直非常重视优秀人才的建设和培养。

在医生的选择方面，我们非常看重医生的学术或教育背景，他们往往都来自北京、上海等一线城市的最好的医学院，比如复旦大学、交通大学医学院或北大医学院的皮肤科等。同时，因为我们从事是美的行业，所以我们要求医生拥有美的鉴赏力，以及良好的沟通能力，能够和客户达成美的共识。

我们的医生团队还有一个突出特点是国际化。比如，我们1/3的医生是外籍或者在海外接受过教育培训。

我们内部有一套对医生的分级考核和晋升系统，把医生分为不同级别，不同级别开放的治疗范围是不同的。每年我们也会对医生的表现进行评估，从而保证我们的客户所得到的服务总是“在线”和足够专业。

二、合规性和医疗安全至关重要

创业说: 其实我们国内的很多消费者对医美还是有一些偏见的，而医美行业的机构也是良莠不齐。您如何看待这个现象，PHISKIN是怎么做的？

黄  侃: 确实，医美行业一直给消费者带来鱼龙混杂的感觉。初期，市场上大多数机构是“莆田系”，医美手术和非手术什么都做。但现在行业里有几个比较好的趋势：首先，医美机构中开始逐渐连锁化，并分化为低中高端的连锁品牌；其次，医生可以开工作室，公立医院也在开医美科室。对于行业发展来说，这是一个非常重要和积极的变化；第三，医美技术本身的发展也非常快，医生所能利用的工具、设备和注射材料也更好、更加多元化。因此，医美行业在不断修正、进化，整体越来越好。同时我们还看到，轻医美/非手术医美的市场占比不断提高。

创立十余年来，PHISKIN之所以能够引领市场，就是因为我们非常注重合规性和医疗安全。

首先是机构合规——我们所有的门诊都拥有医疗服务机构的资质，所以PHISKIN本质上是一个医疗诊所。其次是医生资质合规，我们要求所有医生必须拥有医师资格证和执业证书才能在这里执业。因此我们的医生通常来自于皮肤科专业或者整形外科专业。第三个是所有耗材和设备合规 ——PHISKIN使用的都是经过国家药监部门许可的合规产品。

在任何一家PHISKIN门店，我们的消费者在接受治疗之前，都可以通过视频实时看到医生拆包装，配药等准备的全过程。这些严格的自我要求，是为了确保客户在PHISKIN得到非常安全的医美治疗和服务。

创业说: 除了医生的专业高度，从经营角度来说，做好医美连锁还需要什么能力？从PHISKIN的创业过程来看，您最大的体会是什么？

黄  侃: 人才和专业是PHISKIN的根基。在此根基之上，要做好医美连锁的经营，我认为数字化管理系统非常重要。

在PHISKIN，我们有一套行业领先的数字化客户服务系统，不仅提升我们的管理效率，也极大提升了客户体验。应约而来的客户，从他/她踏入诊所到做完治疗，所有治疗和医护的信息在客户的手机上及时呈现，从配药到治疗过程，我们都对客户保持透明。

相比行业，我们以往在营销方面投入的人员和资源是比较小的。我们的客户多是高知人群和多年跟随PHISKIN的长期VIP客户，他们的口碑对我们非常重要。在社交媒体很发达的今天，我们也在不断加强线上营销能力建设，不断夯实品牌美誉度，同时也帮助消费者们更好地甄别优秀的医美机构、产品和医生。

三、理性、谨慎、专业、安全地开展医疗工作

创业说: 年轻的求美者如何选择医美机构，您有什么建议？

黄  侃: 近年来，我明显感受到消费者对医美的接受度不断提升，求美者也越来越低龄化和高知化。比如，越来越多20-30岁左右的年龄群体来做热玛吉、童颜针、玻尿酸注射等轻医美治疗。

对这些爱美求美者，我建议大家把安全作为首要的选择标准。因为这是一个看似基本、却常常被忽视的标准。当大家面对诱人的效果宣传，很容易被带偏。医美安全包括器械、产品和医生资质的合规，也包括医生的专业度等几个方面，建议大家重点关注。

创业说: 对于12岁的PHISKIN，您对她的未来有什么期待？

黄  侃: 从管理上来说，我希望PHISKIN的数字化管理体系能够更加成熟和完善，提升PHISKIN门店的运营管理效率，为机构赋能，同时也能推动行业的数字化。在我的设想中，PHISKIN未来可以探索通过不同方式为其他轻医美机构输出技术和管理，带动我们医美行业共赴美好。

我们也将继续以身作则，坚守底线，理性、谨慎、专业、安全地开展医疗工作，以敬畏之心谋求发展，而不仅仅追求数量上的突破。

我借用现代医学之父威廉·奥斯勒（William Osler）的话来表达PHISKIN的理念：“行医，是一种以科学为基础的艺术。它是种专业，而非一种交易；它是一种使命，而非一种行业；从本质来讲，医学是一种社会使命、一种人性和情感的表达。” 

一、泰邦生物发布RETRUEGEN如初然品牌

泰邦生物集团近日发布RETRUEGEN如初然品牌。据悉，RETRUEGEN如初然已获批国药准字号，是国内首款以内源性抗衰方式补位消费医疗年轻化市场空白的人源再生产品，为消费者提供“改善当下+投资未来”的可修复、可延缓、可预防的全面高阶抗衰方案。

RETRUEGEN如初然的面世，将沿袭泰邦生物作为实力药企的严谨性，打破原有外源单一抗衰方式，从细胞内源抗衰高度，为再生领域未来发展开拓新路。

二、Seyond图达通Robin W助力蔚来首批第四代换电站上线

6月13日，Seyond图达通Robin W（灵雀W）助力蔚来首批第四代换电站正式上线。蔚来第四代换电站，分别在左右侧及后方共布署6颗Robin W高性能广角激光雷达。

Robin W是一款高性能中距广角激光雷达，其标准探测距离70米（10%反射率），最远探测距离150米，角分辨率0.13°*0.36°，在车辆驶近换电站时，可实现远距离精准识别。同时，Robin W拥有120°*70°的超广视场角，可全方位覆盖换电站周围环境探测，轻松应对复杂环境的感知，为车辆自动泊入换电站提供可靠的感知信息，护航安全停泊换电。

三、以心医疗发布首例经导管 Polymer TAVR患者术后2年随访情况

近日，以心医疗发布了其自主研发的全球首个聚合物经导管主动脉瓣置换系统SIKELIA®进行临床应用后，一名80岁高龄患者术后24个月的随访情况。随访结果显示，其生活质量和生存率得到了明显改善。 2022年7月6日，葛均波院士带领团队在这名80岁高龄高危患者体内成功进行了世界首例聚合物（Polymer）经导管主动脉瓣膜（TAVR）的植入手术，标志着中国在瓣膜病治疗领域迈入了聚合物时代。 

这些初步结果表明，SIKELIA^® 在治疗主动脉瓣狭窄等疾病方面具有出色的安全性和有效性，大大提升了患者术后的长期生存和生活质量。这些结果为SIKELIA^® Polymer TAVR未来的广泛临床应用奠定了坚实的基础，并展示了其在心脏瓣膜病介入治疗领域的巨大潜力。

四、美餐携手得力集团打造高品质员工餐厅

6 月 24 日，数字团餐平台美餐与得力集团共同打造的员工餐厅正式开业。此项目是美餐在团餐领域的又一重要标杆项目，美餐将为得力集团杭州总部园区提供全面高品质的员工用餐服务。

得力集团杭州总部园区自建于 2022 年，为给集团员工以及入驻企业提供一个舒适、满意的工作环境，得力集团在园区各项设施建设上投入大量资源。其中，员工餐厅作为重要设施之一，将成为园区内的重要地标，其规划和设计备受期待。作为园区内唯一内部员工餐厅，该餐厅总面积达 2000 平方米，由美餐独立运营，预计将为园区内 4000 余名员工提供优质的餐饮服务。

五、银诺医药展示研究成果

近日，由银诺生物首发的管线药物依苏帕格鲁肽α（原名苏帕鲁肽）在非糖尿病受试者中的药代动力学 (PK)研究结果被第84届美国糖尿病协会（ADA）科学会议接收，在《Diabetes》杂志网站上发表。依苏帕格鲁肽α是一款新型人源化超长效GLP-1 受体激动剂，已在T2D患者中完成了III期临床研究。 

研究发现，依苏帕格鲁肽α在非糖尿病受试者中呈现了明显的减重作用：给药4周后，A组（基线平均 BMI 24.44 kg/m2）和B组（基线平均 BMI 24.08 kg/m2）体重分别减少了5.4%和7.0%，所有受试者体重≥5%降幅比例达到71%，其中联合二甲双胍组体重≥5%降幅比例高达80%。

六、驿公里智能印度尼西亚首店开业

作为中国智能洗车业的原创技术代表力量，驿公里智能全球化布局再进一步。继韩国、泰国之后，驿公里印度尼西亚首店已落站完毕并全面进入运营阶段。

A5智能洗车机作为落地印度尼西亚的首台机型，在贴合车辆清洗保证洁净度的前提下，将洗车时间缩短至3-7分钟，再加上机身长度比传统机型再减少18%，对于经营场地的兼容度更加友好。同样场地，驿公里A5智能洗车机让可承载的洗车量翻数倍。目前已建成的除印度尼西亚社区站点外，还有商铺、商场和加油站等生活场所站点正在陆续落地。

七、云学堂携手京东方科技服务共启数字化人才培养新篇章

日前，云学堂携手京东方科技服务人事中心，联合举办“走进京东方科技服务，探索数字化人才培养落地之道”标杆游学活动。分享中，云学堂介绍了人与AI的未来协作模式以及相对应的四大变革场景，并进行了云学堂AI学习专家、AI考试专家和AI制课专家等部分创新产品演示。

此次活动汇聚了来自中国信息通信研究院、中国出版集团、北京燃气集团、太平洋证券股份有限公司、松下电器、飞鹤乳业、中建交通、中国黄金、东华软件、亚信科技等近70家头部企业的代表，共同探讨和学习数字化人才培养的先进经验。

八、基因宝基因检测采集器全新升级

6月20 日，Genebox基因宝宣布，为提升广大用户的使用体验，即日起原先采用的老包装“唾液采集器”，将全面更换为新包装“口腔拭子”。简单来说就是：采集方式更方便了，用户只需要刮刮口腔壁即可完成采样。

全新样本采集器由口腔拭子和样本保存管（内含样本保存液）两部分组成。用户使用拭子棉棒刮取口腔内壁的方式，采集过程更加简单、快捷、卫生，对于婴幼儿、低龄小朋友们同样友好，可操作性大大增强。

九、品生医疗荣膺“南京市知识产权示范企业”

近日，南京市知识产权局公布了南京市第七批知识产权示范企业的名单，品生医疗凭借着优秀的企业知识产权管理水平，在企业知识产权战略实施、自主知识产权建设、知识产权创新成果转化与保护等方面再受认可。

作为一家技术驱动型企业，品生医疗始终坚持“自主创新”与“知识产权保护”相结合。截至目前，公司基于组学研究、质谱设备和体外诊断试剂等技术领域，在全球范围内持续布局包括专利、著作权和商标在内的知识产权共计350余件，构建起全面的知识产权“护城河”。

十、LOHO第十届眼镜节启动

6月6日，LOHO于深圳罗湖喜荟城启动第十届LOHO眼镜节，眼镜节活动正式举办为7月5日-7月21日。

LOHO眼镜作为时尚眼镜的领先品牌，一直致力于为消费者提供高品质的眼镜产品和专业的配镜服务。在第十届眼镜节中，LOHO不仅推出多款新品眼镜，也将会为消费者提供了多项优惠活动，如折扣、赠品等，让消费者在享受专业配镜服务的同时，也能感受到品牌的温暖和关怀。

6月15日，36氪中国股权投资机构年度名册正式发布，大钲资本入选“中国股权投资行业私募股权投资机构100”，位列前15位。同时，大钲资本董事长兼CEO黎辉也入选2024年度“中国最受创业者欢迎投资人100”榜单。

36氪中国股权投资机构年度名册的产生基于投资机构“募资、投资、管理、退出”四大维度数据，并综合考量投资机构在管理规模及行业影响力、近3+1年投资活跃度、明星项目、后续获得新融资项目数量、以及退出回报水平等细分维度。“中国最受创业者欢迎投资人100”榜单则是36氪自2018年起发起，持续关注和观察那些能够始终与创业者站在一起、提供真实帮助，最终为创投市场带来真实价值的投资人们。

大钲资本（Centurium Capital）于2017年创立。作为中国领先的产业投资机构之一，大钲资本长期专注中国医疗健康、硬科技、消费及企业服务领域的投资机会，并在上述领域拥有深刻的行业理解以及广泛的行业资源。

以“投资+运营”为理念，大钲资本注重业务基本面，对选定的公司和企业家进行长期投资，帮助企业制定有效的经营策略及提高运营效率，推动企业成长和行业变革。

6月12日，中国红十字基金会昊基金在北京举办正式启动仪式。中国红十字基金会副秘书长郭阳，大钲资本董事长、CEO、昊基金发起人黎辉，昊基金发起人曾子墨，瑞幸咖啡董事长、CEO郭谨一等嘉宾出席启动仪式。

大钲资本携瑞幸咖啡等被投企业、高管、员工等爱心人士为昊基金进行了首期资金捐赠。

昊基金由黎辉、曾子墨联合中国红十字基金会发起设立，致力于推动重大疾病科研发展，主要关注先天性心脏病（简称先心病）、血液病等患儿的医疗救助，以及支持应急救灾等社会公益事业。

2024年初，大钲资本就已向中国红十字基金会进行项目捐赠，支持中国红十字基金会组织的“天使之旅”新疆先心病患儿筛查及救助工作。黎辉表示，昊基金的成立，是大钲资本爱心公益行动的延续和发扬。大钲资本将继续发挥投资机构的平台力量和资源优势，以昊基金这个平台为依托，带动更多的合作伙伴和爱心人士加入到公益慈善行动中来。

在大钲资本及昊基金的支持下，今年已有近百名先心患儿在北京完成了手术治疗。

先心病是一种严重威胁儿童生命健康的疾病，在我国新生儿出生缺陷中发病率排名第一。大多数患儿可通过手术治愈，少数复杂患者也可通过治疗有效改善症状。因此，早发现、早诊断、早治疗可有效减少孩子心力衰竭、休克、酸中毒、缺氧性脑损伤和肺炎等并发症的发生风险，并降低患者家庭和社会经济负担。

郭阳在发言中介绍，中国红十字基金会成立30年来筚路蓝缕，始终秉承“人道、博爱、奉献”的红十字精神，动员了众多爱心人士和企业，募集投入公益款物超过110亿元。在医疗救助方面，中国红十字基金会已为超过14万名身患白血病、先天性心脏病、唇腭裂等重大疾病的患儿提供了援助。在应对突发灾情方面，也为超过110万人提供了应急生活保障。

作为立足中国的产业投资机构，大钲资本高度重视企业社会责任，不仅制定了全面的ESG战略和目标，更是以身作则推动ESG实践并积极参与到社会公益活动中。近年来，大钲资本持续在治沙造林、动物福利等领域进行捐赠或参与志愿服务，为构建人与自然以及社会和谐关系贡献力量。

瑞幸咖啡董事长、CEO郭谨一表示，本次对昊基金的捐赠，是瑞幸咖啡关切我国青少年健康的积极实践，也是瑞幸咖啡助力我国健康事业的重要实践载体。未来期待携手昊基金，在中国红十字基金会的指导和支持下，承担更多责任，参与更多活动，深入更多地区，创造更大价值，在更广阔的医疗健康和社会公益领域，贡献瑞幸咖啡的一份力量。

部分患儿代表来到现场，并向爱心捐赠人和捐赠企业赠送了自己的绘画作品。新疆先心病患儿筛查救助行动医疗队专家志愿者代表、北京京都儿童医院心胸外科主任医师杨学勇则向嘉宾们介绍了在京接受治疗的新疆先心病患儿康复情况。

中国红十字基金会“天使之旅”行动

3月24日，中国红十字基金会“天使之旅——2024年先心病患儿筛查救助行动”启动仪式在新疆图木舒克市总医院举行。 中国红十字基金会“天使之旅——请你发现生命的希望”志愿服务行动首次于2012年启动，组织志愿者深入基层开展大病患儿探访活动，呼吁社会各界关心关怀最易受损人群的生存境况，引发社会各界对这一群体的广泛关注。

在2024年的筛查救助行动中，中国红十字基金会联合来自北京、上海、河南和山东等地的医疗专家团队，深入新疆多个地区，设置41个筛查点开展先心病患儿筛查，并为往年救助的患儿进行复查。

经医疗专家筛查确诊并符合手术指征的先心病患儿，分批接受手术治疗，中央专项彩票公益金大病儿童救助项目及社会捐赠资金为患儿资助医疗费等费用，切实减轻患儿家庭经济负担。

一、瑞幸咖啡新疆西藏双城同开

5月20日，中国领先的连锁咖啡品牌瑞幸咖啡宣布位于乌鲁木齐和拉萨的新店同时开业，这是瑞幸咖啡首次在新疆和西藏开设门店。随着这两个省份的门店开业，瑞幸咖啡实现了中国内陆省份的全覆盖，进一步扩大了瑞幸咖啡的市场占有率，也为两地消费者带来了便利的高品质咖啡饮品。

两地首批开业的15家门店均为自营门店，覆盖当地多个重要商圈。新疆和西藏是极富地域特色和少数民族风情的地区，瑞幸咖啡在两地的门店设计上也将年轻、时尚的品牌调性与当地地域文化融合。乌鲁木齐首家悠享门店在设计上吸纳了当地特色建筑和民俗文化，在开业时还配合推出特殊设计的区域风情杯套和纸袋。

二、安能物流开门红Q1货量营收净利润全面增长

5月22日，快运之王安能物流（9956.HK）举办2024年一季度业绩发布会，在亮眼的2023年年度业绩公告披露两个月后，安能物流营收、利润、规模等再次迎来超预期增长，实现“开门红”。

报告期内，公司共实现营业收入23.78亿元，同比增长15.2%；零担货运总量实现288万吨，同比增长21.7%；毛利达3.82亿元，同比大增77.6%，毛利率达16.1%，同比提升5.7百分点，创下历史最好水平；经调整税前利润2.8亿元，同比激增133.7%；经调整净利润2.09亿元，同比激增173.9%。可以看到，安能物流深入推进以“品质和利润”为核心的战略变革，不仅盈利能力进一步夯实，收获了远超市场预期的核心经营数据，更在成本、品质、时效、服务、网络覆盖等多个方面践行高质量增长。

三、拉索生物成功推出我国首款高密度固相育种芯片

固相基因芯片，作为集高通量、高效率、标准化于一体的基因分型技术通过在微小芯片表面固定数以万计的已知DNA序列探针，能够一次性对大量样本进行基因型分析，极大加速了优良性状的筛选与遗传改良过程。由于固相基因芯片制备技术长期为欧美垄断，为我国的育种企业设置了极高的准入门槛，使得众多有潜力的育种企业望而却步。

5月10日，拉索生物宣布企业已成功研发并推出我国首款具备完全自主知识产权（涵盖SNP标记、芯片、试剂及扫描仪）的高密度固相育种芯片——“华麦芯”普通小麦基因分型65K芯片(简称“华麦芯65K”)。这张针对普通小麦设计的65K芯片，性能可与顶尖欧美进口芯片媲美，这一突破性成果有望为我国分子育种的高速发展打开新窗口。

四、银诺医药依苏帕格鲁肽α减重数据重磅公布

一年一度的2024北大糖尿病论坛在北京隆重召开。本次大会首次披露了依苏帕格鲁肽α用于非糖尿病人群的减重数据。结果显示，A组（依苏帕格鲁肽α联合地高辛）和B组（依苏帕格鲁肽α联合二甲双胍）给药后的体重分别相对基线(BMI分别为24.42kg/m2和24.17kg/m2)减少了5.4%和7.0%，平均减少体重8斤，所有受试者的体重≥5%降幅比例达到71%，其中合用二甲双胍组更是达到了80%，这表明依苏帕格鲁肽α具有明显的减重效果。

除了本次取得如此令人鼓舞的减重结果，依苏帕格鲁肽α作为中国原研新药在降糖治疗方面已经显露出诸多优势。无论是单药还是联合二甲双胍治疗，依苏帕格鲁肽α均显示出强大的降糖效果。此外，根据2项Ⅲ期临床数据显示，依苏帕格鲁肽α长期耐受性良好，低血糖发生风险极低，而恶心、呕吐等最容易让患者自行停药的不良事件发生率更低。

五、Seyond图达通助力千挂科技AutraOne交付

5月，千挂科技智能驾驶物流运输工具AutraOne首批下线，Seyond图达通Falcon猎鹰高性能激光雷达作为前视传感器助力本次成功交付。据了解，千挂科技通过自研核心智能技术，配合Seyond图达通高性能激光雷达等传感器全覆盖的感知方案，障碍物识别召回率提供大于99.99%，ODD（可运营设计领域）覆盖中国超过99%的高速公路和城区快速路，充分满足中国干线运输的实际应用需求。

Seyond图达通高性能激光雷达采用1550nm激光波长，具有全球领先的超高分辨率、最远可达500米的超远探测距离，以及ROI（感兴趣区域）动态聚焦功能等多项技术优势。通过为制动距离更长的重卡提供三维感知数据，更早地远距识别障碍物，Seyond图达通助力实现干线运输场景下安全、可靠的“脱眼脱手”高级别智能驾驶，提升日均有效驾驶里程和安全性，降低干线物流运输的人力成本、能耗成本和安全成本，赋能经济与社会效率的提升。

六、高仙亮相Interclean阿姆斯特丹国际清洁展

5月14-17日，Interclean Amsterdam 2024阿姆斯特丹国际清洁与维护展览会在荷兰最大的会展中心RAI国际会展中心举行，高仙携Scrubber 50、奂影S1（Phantas）、Scrubber 75、Vacuum 40四款清洁机器人参展，向世界展示中国科技力量。

Scrubber 50、奂影S1是高仙在海外最为畅销的两款产品。高仙全球BD总监Peter Kwestro现场发布这两款产品的海外最新版本，并为观众详细阐述产品的功能亮点、应用场景、客户价值等。此外，高仙智慧石材养护技术也首度在海外发布，这是高仙联合顶尖建筑材料机构研发的高光泽耐磨覆膜技术，可大幅提升地面形象，并在高客流下保持光度数年。

七、云学堂助力多家标杆企业人才建设

5月，中国企业500强，农业产业化国家重点龙头企业双胞胎（集团）股份有限公司、上海哔哩哔哩科技有限公司、深圳市博大建设集团有限公司、北京和利时系统工程有限公司、北京亦庄国际投资发展有限公司、中环寰慧科技集团股份有限公司等多家标杆企业已与云学堂达成深度合作。

云学堂将凭借“软件+内容+服务”一体化解决方案，助力企业客户不断完善人才队伍建设，持续赋能企业人才培养，提升组织与员工的能力，为驱动企业增长、实现可持续发展提供源源不断的新动力。

八、大钲多家被投企业登榜2024未来医疗100强

2024未来医疗100强评选于2024年5月9日在北京 · 北人亦创国际会展中心举办的2024VBEF未来医疗生态展会颁奖晚宴及动脉网官微公开发布。大钲资本投资的以心医疗、先通医药以及芙艾医疗分别荣登中国创新器械与智能制造榜TOP 100、创新医药与生物制品榜TOP100和中国医疗与健康创新服务榜TOP100。

此外，先通医药旗下产品欧韦宁®氟[18F]贝他苯注射液——国内首个获批用于阿尔茨海默病诊断的Aβ-PET显像剂——也凭借领先的技术和极大的临床应用价值成功入选2024VBEF医疗健康产业创新力产品榜TOP100。

九、北京京都儿童医院开展5.12国际护士节庆祝活动

为庆祝第113个“5·12”国际护士节，北京京都儿童医院护理部组织召开了庆祝活动，向辛勤奋战在临床一线的护理工作者致以最崇高的敬意。优艾贝医疗集团领导，北京京都儿童医院院领导对于京都全体护理人员在过去一年的辛勤付出给予了高度肯定。

他们表示，北京京都儿童医院自建院以来，正是一个个京都护理人的日夜坚守与默默奉献，使医院的护理质量和水平一次又一次的新突破。希望在未来的护理工作中，大家能够继续保持积极的心态，不断吸收新知识、新技术，努力提高自己，用爱心、真心和责任心，认真对待每个生病的孩子，为铸就百年京都添砖加瓦，为儿童健康事业贡献更大的力量。

十、驿公里智能A7隧道机海外大受欢迎

美国时间 5月13日，驿公里智能作为唯一一家中国人工智能独角兽企业再度亮相The Car Wash Show。The Car Wash Show作为世界洗车行业趋势的风向标，也是全球最具专业度与前瞻性的年度行业盛会之一。驿公里智能作为全球洗车行业为数不多的人工智能方向的科技研发型公司，现场通过智能洗车机、智能洗车工具两大产品类型，展示了中国原创智能科技的硬核实力。

本次展台上倍受关注的是A7隧道机产品。通过智能传送设计，该解决方案可容纳多辆汽车同时清洗将平均洗车时长缩短至近1分40秒/辆，再加上机身长度比传统机型再减少41%，这对于经营场地的兼容度更加友好。同样场地，驿公里A7隧道机让经营方可承载的洗车量翻几倍，从而提升营收。

伴随着瑞幸咖啡在公司治理结构和业务战略调整的完成，其业务在过去几年实现高速增长。同时，公司的人力资源管理体系也完成了重塑与升级，为业务的快速增长与公司的可持续发展提供了有力支持。 

截至2023年12月31日，瑞幸旗下拥有超过11万全职、兼职员工和联营伙伴员工，人才呈现多元化和年轻化的显著特征。例如，瑞幸员工中，90及以后人员占比近90%，更是覆盖应届毕业生、互联网企业、高科技企业、新零售咖啡行业、咨询专业机构等各种各样的背景。2023年，瑞幸荣获了人力资源行业最具影响力的雇主品牌评选之一——“怡安中国最佳ESG雇主”。

人才是公司价值创造的基石，也是瑞幸可持续发展的源动力。为了展现人力资源在瑞幸长期、可持续、高质量发展中所发挥的作用，瑞幸咖啡高级副总裁臧甜在《大钲资本2023年ESG报告》中，分享了瑞幸人才战略和个人心得。在臧甜眼中，瑞幸是一家有梦想的公司。

一、瑞幸是一家年轻的企业，我们与所有伙伴一起幸运在握！

创业说: 瑞幸咖啡董事长、CEO郭谨一曾表示，除了保留着原来的名字，瑞幸已经是一家全新的企业。从人力资源和团队发展的角度来看，瑞幸做了哪些改变？

臧   甜: 在过去4年多时间里，所有的高管共同努力，我们重塑了瑞幸整体的人力资源管理体系，使公司的组织能力扎实地上了一个新台阶。

首先，我们重新梳理并打造了全面多元的人才发展体系及全面薪酬体系，提出了基于“高标准、高信念、高成长、高回报、高绩效、高活力”的人才发展理念。在业务的快速发展过程中，我们为伙伴提供了有竞争力的基于“Pay for Position、Pay for Performance、Pay for Person”的全面薪酬体系和多元的福利保障体系。

同时，我们提供了更快速的晋升发展体系、更完备的培养训练体系、更多元的职业发展体系、更丰富的荣誉激励体系，创新构建了跨职能、跨业务、跨区域、跨总部与分公司的多元路径，建立了管理（M序列）与专业（P序列/T序列）双通道发展的多元通道。门店伙伴最快6个月可从咖啡师晋升发展为店长，最快12个月可晋升发展为经理，我们也鼓励员工横向与纵向灵动发展，伙伴可申请去全国所有有业务的城市灵活调动。我们致力建设有瑞幸特色的人才梯队，打造年轻、活力、勇于拼搏的组织氛围，在支撑公司可持续快速发展的同时，实现与所有伙伴的多赢。 

2023年，公司有超过1万名伙伴获得了晋升发展，平均每天有超过28名伙伴获得新的发展机会。我们努力让超过11万名伙伴都能够成长在瑞幸、发展在瑞幸、幸福在瑞幸！

瑞幸是一家有梦想的公司，我们希望构建一个卓越的、世界级的百年咖啡品牌。在这个梦想的感召下，在高管团队的带领下，公司正坚定地在战略方向道路上前进。瑞幸也是一家年轻的公司，我们有超过11万名伙伴，公司伙伴平均年龄25岁，门店“Z世代”伙伴占比近85%，是一支充满梦想与活力的团队。

创业说: 面向未来，人力资源如何支持瑞幸打造百年品牌？

臧   甜: 面向未来，我们需要围绕构建可持续的治理体系而不断努力。瑞幸将构建以“组织能力”为核心竞争力的人力资源体系，打造高效精干的卓越组织、良将如潮的人才梯队、凝聚人心的企业文化，构建持续致胜的组织能力。我们也致力于建设基于组织、人才、文化的公平、公正、公开的人力资源体系，让每一位瑞幸的伙伴都成为更好的自己。

我们将与所有的瑞幸伙伴一道，围绕公司可持续发展战略目标制定相适应的人才战略，一同努力去创造一个源自中国的世界级咖啡品牌，并在此过程中为广大的瑞幸伙伴提供丰富多元的发展机会、实现公司与所有伙伴的共赢。

我们都十分珍惜今天的历史机遇，并全力以赴去创造更好的瑞幸。我们与所有伙伴一起幸运在握！

二、选择与公司同心同路的优质人才伙伴

创业说: 如何保障人才梯队和组织能力的可持续发展？

臧   甜: 首先，从组织的定位上，我们始终坚持从卓越的、基业长青的品牌建设去思考我们的组织能力，重视与之匹配的高标准的组织、流程、文化、人才体系的构建，致力于为公司的可持续发展打造卓越的组织能力与人才梯队。我们高度重视人才选聘与储备，通过高标准从多渠道筛选出与公司同心同路的优质人才伙伴。

公司企业文化和价值观的持续推广能够对员工产生深远的影响，我们相信“求真务实”做正确的事是公司长期发展的基石，并也在持续不断地与我们的员工一起贯彻我们的价值观，将可持续的理念更好地融入组织的DNA，成为员工切实执行的日常行为规范及准则。

其次，通过制定、执行与优化人力资源政策与策略，可以进一步保证瑞幸人才发展梯队的完整，为公司可持续发展提供充足弹药；同时，员工在良好的工作环境中享受到有保障的薪酬以及足够的激励，公司整体氛围将昂扬向上、生机勃勃。

凭借在雇主品牌建设与可持续发展实践领域的出色表现，瑞幸也荣获了人力资源行业最具影响力的雇主品牌评选之一——“2023年怡安中国最佳ESG雇主”。

创业说: DEI (多元、公平和包容)已成为现代企业管理的重要领域。作为一家非常年轻和多元的企业，瑞幸咖啡的员工文化有什么特点？

臧   甜: 瑞幸在招聘端和培训端已将DEI理念融入工作：积极推动教育和认知活动，以促进员工对DEI认识的提高，并在公司政策和流程中贯彻这一理念，确保公司在招聘、晋升和其他关键决策中都能充分考虑多元化和包容性。我们尊重并包容这种多元并且鼓励员工在工作中发挥个人独特的文化价值。

在招聘端，我们还构建了一套基于每家门店位置LBS的岗位简历投递系统、基于AI算法的简历筛选及面试的数智化体系，更高效匹配伙伴工作需求与附近门店工作机会，从投递简历到在线完成初面，可实现“48小时直通车”，为所有瑞幸伙伴及对瑞幸工作机会感兴趣的候选人提供更流畅、高效的面试体验；同时，我们用年轻伙伴更适应和喜爱的方式匹配管理体系、工作工具，为所有伙伴的门店工作也提供了完备的系统工具，同时提供了一套支撑10多万伙伴训练的系统平台，工作模式清晰简洁，I人E人都能适应，让工作效率更高，让年轻人更喜欢“年轻，就要在瑞幸”！

在训练和发展端，公司会定期为员工举办各式各样的活动和竞赛，为员工提供展现自我风采的机会。这也有助于提升员工的工作满意度，促进团队合作和创造力。另一方面我们提倡平等反歧视，瑞幸致力于打造透明公平的人才选拔和发展路径，确保员工的努力和价值能够获得相应的回报。

三、不要为自己设限 不被标签定义

创业说: 作为一名成功的职业女性，您如何看待女性的“职场天花板”？瑞幸咖啡女同事应如何规划并构建其职业轨迹，取得事业成功？

臧   甜: 女性确实在职场中会面临更多的挑战。但总体来说，在当今社会，女性在职场上取得成功的机会正在不断增加，女性管理者的比例大幅提升，企业也逐渐重视促进性别平等和包容性。

女性在规划和构建职业轨迹时，我建议伙伴们不要为自己设限，不被标签定义，在实现更大的社会价值的同时勇敢追求自己的梦想；同时建议大家要明确自己的职业目标并且清晰的认识到自己的优势，找到自己的热爱所在，对自己的职业目标更加坚定自信；在有清晰的目标之后，更要用热爱与坚持一步一个脚印，去磨砺心力、体力、脑力，持续进化，追求职业生涯的更高高峰，并成就更好的自己。

瑞幸的伙伴团队中近六成为女性，在公司管理层及董事会层面都关注女性视角的贡献。瑞幸咖啡作为一家重视员工发展和多元化的企业，给予女性员工同等的培训、项目和领导机会，以及提供平等的晋升机会和薪酬待遇。我们的管理人员整体女性占比超过50%，我们会持续努力为所有伙伴的发展提供更好的环境与支持！