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一、先通医药完成超11亿元新一轮融资

近日，北京先通国际医药科技股份有限公司（简称“先通医药”）宣布完成超11亿元人民币新一轮融资。本轮融资由国投创业、金石投资、国调基金、通用技术创投、中信证券投资、锡创投、国投创益、粤科金融、济民可信投资、广发乾和、无锡新尚资本、疆亘资本、磬石资本、成铭资本、知中投资、中山创投、恩然创投、武汉利德等众多国家队、产业集团和知名投资机构共同参与投资，国寿股权和荷塘创投等现有股东继续增持股份。

先通医药是一家专业从事放射性药物研发、生产、临床应用与学术推广的创新型医药企业，总部位于首都北京，同时在上海、江苏、广东、四川等地拥有现代化放射性药物研发中心和生产基地，在美国拥有分支机构，已与十几家跨国药企建立了合作关系。  

二、泰邦生物天新福产品国际化进程加速

7月18日至21日，巴西国家卫生监督局（ANVISA）官员莅临泰邦天新福参观并进行为期四天的GMP验厂活动。 ANVISA官员详细检查了泰邦天新福的生产车间和相关环境，并对生产流程以及相关操作规程给予了充分肯定。ANVISA同时也对泰邦天新福程序体系进行详细询问和检查。

此次ANVISA莅临验厂是国外政府卫生监督机构对泰邦天新福GMP体系的正式检验，意义重大，活动的成功奠定了泰邦天新福产品南美市场推广的基础，及对国际化进程的进一步推进。泰邦天新福是泰邦生物集团旗下全资子公司，主要生产第三类植入性医疗器械，拥有并引进多条产品生产线。

三、安能物流赋能网点发展

近日，安能物流创新性地以客服、运营和销售组成铁三角小组，按照网格化来全面覆盖所有区域。 安能物流的负责人针对客户关注的末端派送、理赔、找货等场景，明确处理流程和解决标准。运营方面，从提货、中转，到卸车、现场异常，各环节专人专管，保障操作品质，及时处理异常；服务方面，铁三角客服与网点客服全程对接，及时协调解决困难和诉求，共同为客户提供高效专业的物流体验。  

经过一段时间的落地执行，安能物流的铁三角机制初见成效，全国各区域涌现出一批又一批服务好、效率高、有担当的优秀铁三角，他们全面支持网点做好服务响应和问题解决，实实在在做到以客户为导向，让客户满意。

四、北京京都儿童医院荣获2023中国医院发展大会两项大奖

7月21日-22日，优艾贝医疗集团下属的北京京都儿童医院参加中国医疗发展大会，荣获丁香园评选发布的“2022年度最佳品牌传播医疗机构优秀非公医疗机构50强”与“2022年度最佳品牌传播医疗机构年度飞跃之星（非公医疗机构）10强 ”两项大奖，并被聘请为2023年度医疗品牌管理联盟第三届理事单位。

在此次大会上，北京京都儿童医院专家与各个医疗行业先锋齐聚一堂，紧扣时代背景，围绕人才支撑发展、品牌引领未来行业热议话题，展开了相互交流和探讨，共筑医疗行业创新发展。 

五、驿公里曼谷首店正式落地运营

作为中国智能洗车业的原创技术代表力量，驿公里智能于7月6日在泰国开启首家洗车门店。随着中国原创技术在国内落地应用后的不断发展和迭代，以驿公里智能为例的“中国系统+中国产品+中国品牌”全套完整链路的服务智能化出海，正代表着中国智能制造领域出海2.0时代的到来。

作为海外当地为数不多的中国服务商，驿公里先进的远程无人值守智能管理平台，可实现无地理位置和时间限制的中台安全管控，成为驿公里智能这个中国品牌打开海外市场的核心钥匙。 

六、云学堂2023中国优秀企业人才培养实践高峰论坛南京站收官

7月27日，2023中国优秀企业人才培养实践高峰论坛在南京盛大举行。本次大会以“人才·进化·增长”为主题，现场大咖云集，头部企业齐聚一堂。云学堂CEO祖腾，以及来自山东高速、中亿丰、阳光电源、正大天晴等企业的重磅嘉宾进行了精彩分享，与会者积极参与讨论，共同探讨如何通过人才发展助力战略转型与业务增长。

人才始终是企业发展的核心动力。云学堂CEO祖腾深度剖析了人才发展与企业发展之间的关系。“当前，企业面临技术重构、跨界竞争和市场重构等因素带来的挑战，”祖腾认为，这三大因素对企业的发展和增长提出了新要求和新目标。 

七、LOHO星未来DDM多点离焦镜片获临床测试及专利认证

7月20日，LOHO星未来DDM多点离焦镜片全面落地全国近干家LOHO线下品牌门店，成为全国首家实施专项专区专人管理的眼镜连锁品牌。LOHO自主研发的星未来DDM多点离焦镜片，是一种复合离焦多焦点聚氨酷镜片，专门用于6-18岁儿童青少年的近视防控，在临床数据的表现上十分亮眼，近视防控效果显著。

LOHO公司2020年全面启动儿童青少年近视健康管理项目。经过3年的时间，在技术、管理和服务上日趋完善，独创了“1+6”儿童青少年近视健康管理方案。根据天津眼科医院、北京同仁医院、沈阳何氏眼科医院等国内顶尖眼科的临床试验，LOHO星未来DDM多点离焦镜片的临床效果显著，近视加深平均延缓54%，每年眼轴增长平 均延缓64%。

八、高仙机器人与汉庭签订合作协议打造国民酒店智慧清洁样本

7月28日，高仙机器人与汉庭酒店正式签订战略合作协议，双方将充分利用各自资源和行业优势，合力打造国民酒店智慧清洁样本，共同推进酒店行业数字化转型。 高仙机器人董事长兼CEO程昊天、CMO彭量，华住集团总裁刘欣欣，华住集团联席COO兼华东公司CEO兼汉庭品牌CEO徐皓淳等出席签约仪式并发表致辞。 

高仙机器人成立于2013年，是全球较早从事自主移动技术研发和应用的高科技公司。高仙深耕商用清洁机器人赛道，推出多条产品线，覆盖7大清洁功能，形成完善的数字化清洁解决方案。

九、瑞幸咖啡新加坡樟宜机场店开业

7月22日，瑞幸新加坡樟宜机场店正式开业。这是瑞幸目前在当地最大的门店，比邻星耀樟宜机场人气景点室内大瀑布、森林谷、星空花园等，开业当天，吸引了各国游客到店打卡。

3月31日，瑞幸咖啡海外首店登陆新加坡。过去3个多月的时间里，瑞幸陆续在新加坡多个核心商区、地标建筑开出了9家门店，例如有着新加坡”银座”之称的乌节路义安城，新加坡第一高楼国浩大厦、临海购物中心滨海广场等。生椰拿铁、冰吸生椰拿铁、杨梅瑞纳冰等多个爆款产品也成为了新加坡消费者的打卡必备。 

十、孩子王连续五年获“中国卓越管理公司”殊荣

7月14日，第五届“中国卓越管理公司”项目(Best Managed Companies，简称“BMC”)榜单出炉，孩子王凭借企业战略、数字化建设、经营业绩与独特的经营模式等突出表现，连续五年获得此项殊荣，并成为国内母婴童行业唯一入选企业。 

“BMC”项目为德勤具有30年历史的全球项目，由德勤中国主办，联合新加坡银行、香港科技大学商学院、《哈佛商业评论》中文版及地方商业协会等进行严格筛选”。

一、安能物流发布2023年半年度业绩报告

8月30日，安能物流（HKSE: 09956）发布2023年上半年度业绩报告。财报显示，2023上半年，安能物流实现营业收入45.50亿元，同比增长9.9%；毛利达 5.52亿元，同比增101.5%；经调整税前利润超3.14亿元人民币，经调整税前利润率达6.9%。

财报显示，上半年，安能物流全程时效兑现率同比增加11.5%，运单时长同比缩短10.1%。此外，安能物流还加强车队管理，及时处置冗余车辆，压降管理费用，实现成本能力的提升。在组织架构调整上，安能物流在全国范围内开启了营运区调整，推进组织扁平化，重新划区成立营运区，授权、激活、赋能一线组织，为可持续稳健经营提供保障。

安能联席主席陈伟豪、秦兴华在声明中表示：未来安能将持续提升服务质量和效率，进一步巩固行业领先地位，积极探索拓展业务边界，致力于把握未来新增的零担需求场景，以规模、盈利和服务质量的正向循环回馈客户、员工和股东。

二、 Innovusion与千挂科技达成战略合作

8月25日，全球激光雷达解决方案提供商Innovusion与面向长途干线物流市场的智能驾驶领跑者千挂科技联合宣布，双方正式达成战略合作。未来，Innovusion 的图像级超远距激光雷达将融入千挂科技自主研发的高等级自动驾驶共驾系统，进一步提升“脱眼脱手”级智能驾驶表现，加速干线智能驾驶运力服务落地，实现干线物流运力的降本增效。

千挂科技通过自研核心智能技术，配合Innovusion高性能激光雷达等传感器全覆盖的冗余感知方案，障碍物识别召回率提供大于99.99%，有效感知距离突破500米，ODD（可运营设计领域）覆盖中国超过 99% 的高速公路和城区快速路，充分满足中国干线运输的实际应用需求。

三、瑞幸咖啡获界面新闻“2023安心奖”年度匠心品质品牌

近日，在上海报业集团、界面新闻主办的2023新消费盛典上，瑞幸咖啡荣获“2023安心奖——年度匠心品质品牌”奖项。该奖项以“安心”作为落脚点，甄选极具口碑、创新、成长价值的优秀品牌，展现优秀品牌对中国消费领域发展所做的贡献。

瑞幸在“品质至上”企业核心价值观的引导下，深度聚焦研发环节、采购环节，储运环节、制售环节及顾客反馈五大板块，构建贯穿价值链的食品安全与质量管理架构，不断提升食品安全管理体系标准化、数字化水平，优化风险管控与食品安全管理能力，实现对食品安全与品质的有效管理。同时，瑞幸持续加大烘焙基地建设投入，以强化对咖啡豆的全流程把控能力，瑞幸在福建和江苏投资自建，两个自动化智慧型烘焙基地。未来，将形成年产能超过4.5万吨的自加工烘焙供应网络，为全国门店供应更高品质、更新鲜的咖啡。

四、孩子王举办2023年中期投资者交流会

8月29日下午，孩子王(301078)举行2023年中期投资者交流会。向投资者展示孩子王在2023年上半年的业绩情况，加强投资者对公司的了解，展示公司在母婴童行业的领先地位，以及探讨未来的创新和发展策略。

今年上半年，孩子王实现营业收入42亿元，净利润6955.16万元。剔除股权激励带来的股份支付费用的影响，实现净利润1.17亿元，同比增幅达到74.93%。今年6月，孩子王发起国内母婴连锁史上最大收购，斥资10.4亿收购乐友国际65%股权。孩子王收购乐友后，成为母婴连锁第一家营收规模过百亿的企业。

孩子王表示将聚焦母婴童行业，加大投资发展力度，致力于做深做宽，不断提升市场份额，持续增强核心竞争力。未来3年，孩子王将布局169家大型数字化直营门店；不断提升差异化供应链的收入占比；持续强化同城运营，打造城市增长飞轮。

五、天数算力与算力互联签署合作框架协议

近日，天数智芯子公司天数算力与算力互联（北京）科技有限公司（以下简称“算力互联”）签署算力互联网合作框架协议，双方将围绕算力互联网建设运营，在算力基础设施、平台基础设施和通信基础设施等领域开展紧密合作，全面提升自主算力供给能力和服务水平，助力我国数字经济高质量发展。

作为国内率先开展通用GPU设计的初创企业，天数智芯先后推出的天垓100、智铠100两款产品，不仅实现了国内通用GPU从0到1的突破，还凭借自主可控、高性能、通用性、灵活性等特点率先在互联网、智能安防、生物医疗、教育科研、智算中心等行业实现规模应用，走在国内通用GPU行业前列。天数算力充分发挥天数智芯通用GPU产品优势，着力打造自主算力集群网络，为国内外客户提供大规模、优质国产算力服务。

六、 云学堂发布《人才发展学习宝典》

8月18日，业内培训行业领军企业云学堂隆重推出《人才发展学习宝典》，旨在弘扬人力资源行业的专业精神与理念，促进从业者之间的交流与学习，为广大的HR提供更为实用和系统化的方法论以及相关工具。

《人才发展学习宝典》汇集了丰富的实践经验和权威指南，体系化梳理了人才发展工作的框架结构，可以帮助HR人建立相对完备的实用体系，并在以下方面提供帮助：如何有效减少在招聘环节中聘用不适合员工的发生几率；如何有效识别在岗员工中优秀的员工并给予合适的个人发展计划；如何有效的盘点人才技能使其发挥最大价值，做到人尽其用；如何有效提升企业人才对企业的认同感、归属感，降低优秀人才流失率。

七、泰邦生物集团团队再获“高能韧性团队奖”

8月18日，由哈佛商业评论主办的年度“高能团队奖”结果揭晓，泰邦生物生产团队获评“高能韧性团队奖”。这也是集团继2022年血制品营销中心团队获得 “高能团队潜力奖”后第二次蝉联的团队奖项。

泰邦生物集团生产团队在疫情期间及后疫情时代，突破重重困难，通过开放、敏捷的创新管理与自我进化的机制持续激活团队，塑造企业竞争优势，帮助企业抵御风险、抓住机遇。

八、高仙机器人助力福建绿色经济发展

高仙以清洁机器人为载体，用数字化清洁降本增效，降低能源消耗，推动福建当地物业保洁产业绿色化，为福建绿色经济发展添砖加瓦。高仙清洁机器人在福建9个设区市均有落地，居全国前列。目前，高仙机器人已在住宅、商场、写字楼、医院、超市、工业、酒店等多个场景实现规模化落地。 

绿色经济是福建经济高质量发展的“四驾马车”之一，数字时代，数字经济赋能绿色发展，是推动传统产业绿色化的重要抓手，成为绿色科技产业不断迭代升级的必由之路。

九、以心医疗经导管聚合物瓣膜产品SIKELIA™完成FIM临床试验

8月9日，复旦大学附属中山医院葛均波院士及周达新教授携结构性心脏病团队应用经导管聚合物瓣膜Polymer TAVR SIKELIA™再次完成一例重度主动脉瓣狭窄病人临床植入，标志着上海中山医院牵头开展的SIKELIA™FIM临床试验顺利完成。

随着人口老龄化的加速，心脏瓣膜置换术的需求预计将急剧增长。全球每年的心脏瓣膜置换手术数量已达290,000例，并预测到2050年这一数字将激增至超过850,000例。而目前市场上的TAVR主要使用牛心包和猪心包等生物材料，存在耐久性差、成本高及风险较高等问题。

Polymer TAVR的成功植入及良好的术后随访结果，为全球瓣膜领域带来划时代的意义。上海以心医疗目前正积极研发Polymer外科瓣、Polymer二尖瓣和Polymer三尖瓣等其他领域的产品，持续颠覆整个瓣膜行业，为中国创新医疗器械走向世界提供中国样板。

十、大钲资本与首都爱护动物协会举办疗愈犬流浪动物公益活动

8月27日，大钲资本员工及家属在首都爱护动物协会（简称“首爱”，英文简称“CAWA”）的支持下，共同举办了专场疗愈犬流浪动物陪伴公益活动。 首爱创办于1994年，北京市民政局注册， 是非盈利性、倡导动物福利的社会团体。在救助流浪动物的同时首爱结合医疗、领养、教育、多方面合作等多项内容，大力宣传科学动保理念，带动更多的人参与公益。

疗愈犬流浪动物公益为特殊机构的孩子、敬老院的老人等带去温暖。而这些曾经的“流浪犬”也因被人类的喜爱和接纳，抚平着曾经身心的伤痛。该项目为孤独的特殊群体与动物之间搭建了一个情感缔结的桥梁，重塑大众看待流浪动物的视角，从而更加了解、接纳、善待流浪动物。

一、瑞幸咖啡第10000家在厦门开业

6月5日，随着厦门中山路旗舰店的开业，瑞幸咖啡在中国市场的门店数量已达10000家，成为中国首家突破万店的连锁咖啡品牌。 

在开业仪式上，瑞幸咖啡董事长兼首席执行官郭谨一强调，瑞幸将通过全产业链的品质把控，引领中国咖啡品质升级。瑞幸咖啡坚持使用全球高品质咖啡豆，已经连续五年获得 IIAC国际咖啡品鉴大赛金奖。公司坚持和全球优秀供应商保持合作，打造高品质供应链。未来，瑞幸咖啡将继续打磨严苛的品控系统，保证品质如一。

二、安能举行13周年庆典暨2023年加盟商大会

6月28日，以“重塑安能，品见江湖”为主题的安能13周年庆典暨2023年网络大会隆重召开。来自全国的网点创业合伙人、营运区一线及投资机构等近5000人齐聚古都西安，共赏千年历史风华，共谋安能发展未来。同时，庆典采用视频直播的方式同步播出，共吸引超770万人次在线观看。

大钲资本董事总经理，安能物流董事会联席主席陈伟豪致辞。他表示，13年携手同行、13年风雨兼程，今天的安能通过变革，正在向一个更务实、更透明、更高效、快速响应的国际化物流企业迈进。未来，安能将继续实干到底，执行到底，努力成为最大最强、盈利能力最强的零担网络。

三、天数智芯天垓100芯片完成百亿级参数大模型训练

6月10日，在第五届智源大会AI系统分论坛上，中国领先的通用GPU研发企业天数智芯宣布，在天垓100加速卡的算力集群，基于北京智源人工智能研究院70亿参数的Aquila语言基础模型，使用代码数据进行继续训练，稳定运行19天，模型收敛效果符合预期，证明天数智芯有支持百亿级参数大模型训练的能力。 

在北京市海淀区的大力支持下，智源研究院、天数智芯与爱特云翔共同合作，联手开展基于自主通用GPU的大模型CodeGen（高效编码）项目，通过中文描述来生成可用的C、Java、Python代码以实现高效编码。智源研究院负责算法设计、训练框架开发、大模型的训练与调优，天数智芯负责提供天垓100加速卡、构建算力集群及全程技术支持，爱特云翔负责提供算存网基础硬件及智能化运维服务。

四、北京京都儿童医院参加2023年北京市儿科学术年会

6月17日，为推动儿科医学事业继续蓬勃发展，由北京医学会和北京医师协会共同主办的“2023年北京医学会儿科学分会学术年会暨北京医师协会儿内科专科医师分会学术年会”隆重召开。优艾贝医疗集团旗下的北京京都儿童医院院长、血液科主任孙媛教授，血液科七病区主任唐锁勤教授、九病区副主任肖娟，消化科主任叶青，特需住院部副主任陈姣，检验科技师薛娟及相关科室负责人受邀出席了本次会议。 

此次大会设一个主会场和六个分会场，涉及呼吸、消化、新生儿、内分泌遗传代谢、肾脏、风湿免疫、神经、心血管、血液肿瘤、危重症、发育行为保健及全科医学12个亚专业。会上，孙媛教授、唐锁勤教授受邀担任主持，肖娟主任、薛娟医师受邀进行了专题讲座，与其他讲者分享儿科各个领域前沿的医学知识、探讨学术课题，共同探讨儿科领域一年来在临床及基础研究领域取得的学术成果与进展。

五、泰邦生物与贵州大学开启校企合作

为充分发挥企业与学校双方优势，为社会、企业提供高素质、高技能的应用型人才，为大学生实习、实训、就业提供更多空间，6月8日，泰邦生物集团贵州基地与贵州大学生命科学学院、化学与化工学、药学院举行校企合作签约暨揭牌仪式。花溪区委常委、区政府副区长王奂祎，贵州大学各学院及泰邦生物贵州基地领导出席本次活动。

校企双方在交流中表示，企业为学校提供教学、实习、实践基地，提升了学生就业能力与就业机会；学校致力于培养企业满意、社会认可的实用性型人才；校企合作是双方融合、创新发展的重要举措。

六、云学堂发布营收增长解决方案

6月28日，国内领先的数字化企业学习解决方案和运营服务商云学堂召开主题为「增长+」的解决方案发布会，发布2023营收增长解决方案，以帮助企业在当前复杂多变的外部环境中实现增长。此次发布的解决方案专注于企业关注的增长问题，基于多行业企业最佳Know-How的沉淀，通过数字化学习平台与优质内容产品、运营服务的组合，旨在帮助企业在新周期里有效打造营收增长能力。

云学堂CEO祖腾介绍道，云学堂E3数字化企业培训模型是营销解决方案的设计核心，以高效率、有效果、体验好为导向，助力企业构建与时俱进、体系完善的增长力，适用于多行业，多业务场景，由下至上有效覆盖了岗位技能、流程建设、管理方法的企业营销全流程，帮助企业低成本、高效率、大规模、多轨制的构建完整营销体系的组织能力。

七、先通医药参加国际放射性药物论坛

6月24至27日，美国核医学与分子影像学会（SNMMI) 年会在美国芝加哥隆重举行。先通医药作为专注于放射药领域的创新药企参加了年会，会上与各合作伙伴及行业相关专家展开了深入的交流，并作为中国唯一受邀方，参与了SNMMI于6月26日在美国芝加哥俱乐部举办的放射性药物高峰论坛。

SNMMI年会是目前全球核医学与分子影像学领域规模最大、最具影响力的学术年会之一，为企业、科学家、技术专家、医生、药剂师、实验室专业人员等提供了一个深入了解核医学与分子影像学研究最新进展的机会，同时也提供了对临床实际应用的深入见解。

八、芙艾医疗举行11周年庆典

6月15日，以“溯源自然，让美学与艺术相生”为主题的PhiSkin芙艾医疗11周年庆典于上海油罐艺术中心顺利落幕。 此次活动邀请了东田造型创始人李东田、女歌手弦子、装置艺术家Juju Wang等嘉宾莅临盛典。当日，嘉宾们还共同见证了PhiSkin芙艾医疗旗下Reborn再升美学俱乐部的正式落成，沉浸式感受美学与艺术息息相生、溯源内外与共、纯粹而本真之美。

芙艾医疗创始人、CEO黄侃先生分享了他对于当下审美趋势从“由外而内”到“由内而外”转变的看法。在他看来，独立和自信的女性本身就是艺术品，他欣赏“美非从众 生而不同”的美学理念。他表示，PhiSkin的医生们有着定期素描学习、看展等艺术侵染，艺术和美学脉脉相通。

九、图达通央视讲述雷达企业变革之路

6月27日，央视网财经特别策划的中国前沿产业观察系列纪录片《领跑中国》第一季“中国智能网联汽车产业观察纪实”正式播出，Innovusion作为激光雷达领域的头部企业亮相，讲述激光雷达企业的变革之路。

2016年，Innovusion前瞻性布局1550nm激光雷达，致力于运用先进的软硬件解决方案赋能智能生活。并在高效研发、严苛验证、深度磨合与迭代中，攻克一系列技术难关，于2022年率先将高性能激光雷达量产应用于智能汽车高级辅助驾驶。

十、高仙机器人荣获德国国家设计奖

近日，德国品牌与设计委员会总经理Dr. Martin Lockl、大中华区总负责人王磊到访高仙机器人，为高仙颁发德国国家设计奖，并在高仙体验设计中心总经理陈铭镛的陪同下，参观高仙办公室，探讨机器人设计与应用。 

德国品牌与设计委员会在德国联邦议会下院的倡议下，1953年以基金会形式成立，是德国推广品牌和设计的国家级机构，也是授予德国国家设计奖的主办单位。德国国家设计奖代表着德国设计行业的发展新动向，由于其权威的提名制和评选机制，被誉为设计领域的“奖中奖”。

6月5日，瑞幸咖啡第一万家门店正式落地厦门中山路，这标志着瑞幸成为中国首家门店数量破万的连锁咖啡品牌。

据瑞幸咖啡2022年财报显示，2022财年收入规模首次突破百亿，全年整体营业利润首次扭亏为盈。2022财年总净收入为132.93亿元人民币，同比增长66.9%。2022财年瑞幸咖啡在美国会计准则（GAAP）下营业利润为11.562亿元人民币，营业利润率为8.7%。

2023年一季度财报显示，公司当季总净收入创历史新高，达44亿元人民币，同比增长84.5%；美国会计准则下（GAAP）一季度营业利润为6.78亿元人民币；季度末，累计消费客户数达1.5亿，3月消费客户数突破3000万，创历史新高。3月31日，瑞幸咖啡新加坡两家门店开启试营业，也标志着其迈出国际化第一步。

从财务暴雷的生死边缘到出海新加坡、第一万家门店落地，新瑞幸用三年的时间打了一场漂亮的翻身仗。

过去三年，是生椰拿铁、生酪拿铁、碧螺知春拿铁等瑞幸爆款饮品闯入消费者生活的三年；也是瑞幸新一任管理层带领公司脱胎换骨、涅槃重生的三年。那么从生死边缘到再写传奇，瑞幸到底经历了些什么?

日前，在大钲资本年度投资者大会上，大钲资本董事总经理、瑞幸咖啡董事陈伟豪（Michael Chen）和瑞幸咖啡董事长、CEO郭谨一博士展开了一场对话，回顾过去三年的瑞幸故事。

在郭谨一看来，新一任管理团队主要做好了三件事：还原真相、清理造假团队，积极承担责任，以及留住核心人才，调整发展策略。他坦言，过去三年瑞幸发生了翻天覆地的变化，在经历了企业价值文化、治理体系、公司战略的全面革新后，如今的瑞幸咖啡和三年前相比，除了还保留着最初的名字，其实已是一家全新的企业。

一、旧瑞幸已死，今天是脱胎换骨之后的新瑞幸

陈伟豪：距离瑞幸咖啡财务暴雷事件过去了三年，也是新一任管理层履新的三年，请您先回顾下，过去三年公司都发生了什么？

郭谨一：很高兴今天有机会在此跟大家分享过去三年的一些经历。瑞幸咖啡的发展路径其实是被很多人熟知的——2017年10月成立，2019年5月纳斯达克上市，2020年4月公司因部分前员工涉嫌财务造假而暴雷，也是三年前的今天，我在董事会的任命下接任了代理CEO一职。那么应对暴雷带来的危机，我们都做了些什么？ 

我认为主要是三件事：还原真相、清理造假团队，积极承担责任，以及留住核心人才的同时调整发展策略。暴雷发生后，董事会第一时间成立由独立董事组成的特别委员会负责调查事件真相；同时积极配合监管进驻，对公司展开详尽的调查；还原造假事件真相并将参与造假的团队清理出公司、永不录用。现在每个季度我们都会回顾永不录用的名单，确保公司真正做到了对造假势力的彻底清理。

再者，快速回应外部监管机构及投资人的诉求、积极促成和解、承担责任。2022年第四季度，我们成功完成了债务重组，海外投资者相关的诉讼和解也已接近尾声，这标志海外相关问题已经基本处理完毕。

最后，留下核心团队。即便在当时的风口浪尖上，瑞幸的业务团队和高管在市场上仍然是很抢手的。但我可以负责任地讲，和造假无关的瑞幸研发团队和相关核心业务人员都没有流失，这也为我们日后持续打造爆款、扭转业绩奠定了基础。

陈伟豪：这三年被你描述的云淡风轻、故事的发展也顺理成章，但我们知道这背后其实有太多的艰辛和压力。当时是什么原因支撑您选择留下？

郭谨一：那时我和公司大部分同事面对的心理压力、挑战都是非常大的。当时是一个内忧外患的困境，充满了不确定性。但为什么选择留下?

我认为是大家对公司的不舍之情和对瑞幸重构商业逻辑的肯定与信任。我是2017年3月开始出来参与创办瑞幸，应该说我是这家公司的第一个员工。对我个人而言，瑞幸就像自己的孩子一样，是无法舍弃的。再者，大钲资本和新任管理层一致认为，瑞幸的商业逻辑是能跑通的，只是原来“烧钱”“闪电战”等一系列的策略的确存在问题。

我们也相信，通过改变策略我们是能把公司救回来的。所以从2020年夏天开始，在大钲资本的支持下，我们定调全新战略规划，整体由快速扩张的闪电战模式调整为精细化运营，开启门店结构优化，通过“关停并转”，集中优势力量提升门店运营效率。

我们尤其感谢大钲资本一路以来对我们的指引和帮助，同我们一起面对内外部调查、一起解决海外的问题，鼓励陪伴着我们一步一步走出至暗时刻。

二、价值观文化的重塑是根本 ，价值观正确是万物之源

陈伟豪：有媒体报道称你们是“新瑞幸”，那么新瑞幸在过去三年都经历了哪些变化？ 

郭谨一：变化是翻天覆地的。大家从外部看到的只是变化的冰山一角。公司经历的是整个体系的革新和涅槃重生。如今的瑞幸咖啡和三年前相比，除了还保留着最初的名字，其实已经是一家全新的企业。

我们对企业文化、治理体系、公司战略上都进行了根本性的梳理和革新。首先是企业价值观。我们也在不断反思、从惨痛的经历中吸取教训，所以我们把“求真务实”放在了企业价值观的首位。这四个字一定要刻进瑞幸的骨子里，成为瑞幸人一切行动的依据和准则。

同时我们推动深度改组，重塑了公司治理体系并持续优化架构。过往的教训让我们意识到信息孤岛、不透明的运作机制会让公司走向灭亡。因此，过去三年，我们逐步搭建起了分工明确、权责对等、有效制衡的公司治理架构，形成畅通协调、高效运转的监督、汇报、执行机制。真正意义上把瑞幸从一个家族企业改革为一个现代治理体系下的企业。

在业务层面，数字化能力是瑞幸的核心优势之一，也是瑞幸与传统餐饮企业最显著的区别。过去三年依托数字化赋能，我们打造了以“人、货、场” 为三大支柱的商业模式。

其中， “人”方面，通过精细化的运营和“专业、年轻、时尚、健康”的品牌调性成功吸引了更多新用户。截止一季度，累计消费客户数达到1.5亿，月均交易客户数达到2,949万，同比翻倍增长。3月瑞幸咖啡消费用户数突破3000万，创历史新高。

“货”方面，瑞幸在不断制造爆款的同时深耕专业能力，在研发、供应链及规模层面不断积累势能。2022年，我们全年推出108款现制饮品，为消费者提供了9亿杯咖啡饮品。在供应链方面，瑞幸也在持续加大投入，进一步夯实基础。继瑞幸江苏烘焙基地于去年12月正式破土动工之后，瑞幸云南保山生豆处理厂也将在今年年底破土动工。

“场” ，截止一季度，瑞幸依然是中国门店数最多的连锁咖啡品牌，并还将持续高速增长。6月5日，瑞幸咖啡第一万家门店将在厦门中山路正式营业，瑞幸的“万店目标”也在今年上半年提前实现，成为中国首家门店数量破万的连锁咖啡品牌。

三、客户价值是企业生存的根本

陈伟豪：近两年咖啡市场竞争愈演愈烈，甚至有人说中国咖啡已经“卷”进了红海。我想请您分析下目前中国咖啡市场的竞争，以及瑞幸如何在竞争中立足？

郭谨一：这是一个大家都非常关注的问题。我们认为中国咖啡市场尚处于刚刚起步阶段。更多品牌的涌入给市场带来更多活力、给消费者提供更多的选择，我们欢迎良性竞争，愿意和大家一起培育中国咖啡市场，共同把市场做大做强。

中国咖啡市场正处于蓬勃而脆弱的成长期，这阶段需要更多长期看好中国咖啡市场的投资者、参与者，我们也看到投机者也在进入，但缺乏正确的价值观、不够敬畏市场、不够敬畏消费者的投机者必然是昙花一现，我们会通过更加主动积极地参与竞争，来加速中国咖啡市场的稳健发展、良性发展。

我们时刻都在反思瑞幸能给客户带来什么价值、是不是给客户带去了一杯好喝不贵的咖啡、是不是持续给客户带去创新的产品、是否能更好地触达客户。我认为客户价值是一个企业生存的根本。因此，我们会更加关注客户价值，用更友好的价格长期回馈客户。

一直以来，瑞幸咖啡致力于为消费者提供高品质、高性价比和高便利性的产品和服务，“品质至上”是我们始终不变的追求。为此，我们坚持使用全球高品质咖啡豆，实际上瑞幸咖啡豆已经连续五年获得 IIAC国际咖啡品鉴大赛金奖；同时，我们坚持和全球优秀的供应商保持合作，打造高品质的供应链；我们通过10000家门店打磨严苛的品控系统，力求保证品质如一。

伴随瑞幸咖啡第10000家店的开业，为回馈广大消费者，瑞幸也将同步开启“万店同庆”优惠活动，这期间消费者可享受到更多9.9元的咖啡饮品。 “价格向下，品质至上”，我们希望能推动中国咖啡进入高品质9.9元时代，从此让9.9元的好咖啡无可替代、让瑞幸咖啡在消费市场无可替代。

瑞幸是有这样的信心和能力的。因为，瑞幸通过多年的努力已经建立了显著的规模优势和成本优势，这让瑞幸在维持合理利润率的同时，能够达到有竞争力的价格和杯量，其他品牌很难从这两方面同时与我们竞争，对于竞争我们充满信心。当然，我们要始终保持如履薄冰的心态、永远保持敬畏之心，以更快的速度去占据市场。

四、打造基业长青的百年品牌

陈伟豪：今年3月底，瑞幸咖啡两家门店在新加坡齐开，有人开玩笑说瑞幸已经走出中国、“卷”向亚洲。瑞幸的国际化布局和公司长期规划是什么？

郭谨一：公司的愿景是“创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分”。“世界级”的含义是多维度的，比如世界级的覆盖范围、世界级的营收、世界级的品牌价值和客户价值等等。所以瑞幸咖啡出海是我们必须要做的。

新加坡门店的落地是瑞幸布局海外市场的重要第一步，但未来几年，瑞幸咖啡的重心仍然是中国市场。同时，我们也将持续关注品牌的长期价值，全力以赴把瑞幸打造为一个基业长青的百年品牌，一个世界级的咖啡品牌，努力实现公司业绩的长期、健康、高速、可持续增长。

一、安能物流获纳入MSCI中国小型股指数

全球知名的投资决策支援工具和服务供应商MSCI明晟近日发布了指数季度调整审议结果，在此次调整中，安能物流（9956.HK）获正式纳入MSCI中国小型股指数，并于2023年5月31日收市后生效。MSCI中国全股票小盘指数旨在反映中国小型股板块的表现，覆盖具有代表性、业务经营好、发展潜力足的公司。

此次被纳入MSCI中国小型股指数，充分体现出国际资本市场对安能物流上市以来的各项经营指标所反映出的综合业务实力的认可，以及未来发展潜力的信心。

自2021年11月在香港联交所主板挂牌上市后，安能物流一直致力于提升服务品质及盈利能力，从组织变革到网点生态优化、运营体系升级、成本管控、产品与服务的品质完善，主动求变，迭代前进，全力实现有效规模驱动下的良性增长。

二、天数智芯与云创大数据签署战略合作协议

5月8日，天数智芯与南京云创大数据签署战略合作协议，强强联手构建基于自主通用GPU的通用算力解决方案，共同打造大模型产品应用落地标杆，共建国内AI产业新生态。

此次战略合作是继天数智芯自主通用GPU在大模型适配取得阶段性成果之后，在大模型关键性应用场景和重要产业落地上取得新的重大突破。云创大数据总裁刘鹏、天数智芯董事长兼CEO盖鲁江出席签约仪式。

根据合作协议，双方将在AI大模型方面通过软硬件产品适配、联合技术研发等方式展开全面合作，携手打造基于天数智芯通用GPU的大模型训练/推理一体机国产化解决方案，陆续推出cGPT系列产品，共同开发智能内容生成、理解、搜索等应用，打造大模型应用落地标杆，助力我国大模型创新发展及生态构建。

三、贵州泰邦第四次蝉联“贵州省诚信示范企业”称号

近日，泰邦生物集团旗下全资子公司贵州泰邦生物制品有限公司荣获“贵州省诚信示范企业”称号。 

贵州省级诚信示范企业的创建，旨在弘扬企业家精神，树立一批守法敬业、合规经营、回报社会的诚信典范，在全社会营造崇尚诚信、践行诚信的良好氛围，是贵州省推进社会信用体系建设的重要举措。

本次也是贵州泰邦连续第四届获得“贵州省诚信示范企业”荣誉称号。泰邦生物集团作为一家先进的综合性血液制品与生物医药企业，继续秉持以“为人类造好药”的企业责任感、使命感，把诚信作为企业发展的基石。

四、上海浦滨儿童医院康复医学科新诊区开幕

5月28日，优艾贝医疗集团旗下的上海浦滨儿童医院康复医学科举行新诊区开幕仪式。上海儿童医学中心骨科主任王志刚、上海浦东新区康复治疗质控组组长、上海浦东新区周浦医院康复医学科主任毕霞、浦东新区妇幼保健中心儿保科科长徐伟清等多位来自社会各界的重要嘉宾应邀出席。 

浦滨儿童医院康复医学科新诊区毗邻黄浦江畔，可轻松欣赏浦江美景。内部环境典雅，布局规划合理，硬件设施齐全，兼顾训练效果及体验感。

康复科主要是针对儿童骨与关节疾病、神经系统疾病、孤独症、遗传类基因染色体疾病、新生儿发育异常等进行专业的整体性康复评估，定期随诊干预；针对脊柱侧弯、小儿斜颈、脑性瘫痪儿童的运动障碍、外科术后、运动发育迟缓、语言认知迟缓、社交障碍、书写障碍、行为障碍、发育性运动协调障碍、注意力缺陷多动障碍等儿童进行系统的康复评估及治疗。

五、品生医疗参与“十四五”国家重点专项攻坚

近日，由品生医疗参与攻坚的“十四五”国家重点研发计划“前沿生物技术”重点专项——“高精度、高通量生物分子解析关键技术和串联质谱装置研发”项目正式启动，该项目由中国科学院大连化物所牵头承担，品生医疗与大连理工大学、天津大学、大连大学、哈尔滨医科大学附属第一医院、中国人民解放军总医院第一医学中心、北京大学第三医院共同参与，8家单位联合攻关。

本次重点专项将围绕高端质谱仪的临床需求，提供从质谱设备到配套方案的完全自主知识产权、完整解决方案。该专项将研制自主知识产权的高分辨、高通量串联质谱装置及配套方法，为生物分子快速定性和精准定量提供完整的解决方案，提升我国高性能生物质谱仪器自主研发能力。 

六、Innovusion助力蔚来全新ES6开启规模化交付

5月25日，全新蔚来 ES6正式开启用户交付。Innovusion（图达通）高性能激光雷达Falcon猎鹰瞭望塔式融入整车，站高望远，带来更清晰、更远距的出色感知，守护出行。

Innovusion从产品性能打造、面向制造的设计、供应链催熟、产线产能规划、团队实力等多方面发力，保障L2+智能驾驶更安全的必需品——高性能激光雷达顺利交付。 基于Aquila蔚来超感系统和ADAM蔚来超算平台，全新ES6全系标配23项安全与驾驶辅助功能，为用户带来更安全、更智能与更舒适的驾乘体验。

七、瑞幸咖啡开放联营合作伙伴“带店加盟模式”

5月29日，瑞幸咖啡宣布正式开放联营合作伙伴”带店加盟“模式。本次开放的带店加盟模式，是以联营合作模式为基础，面向租赁合同期内正在经营的店铺或自有产权商铺的投资者推出的新联营合作方式。瑞幸咖啡表示，希望通过开放带店加盟，为更多志同道合的咖啡爱好者提供一个快速开启咖啡事业的机会。

瑞幸咖啡是中国领先的咖啡新零售企业，同时也将成为中国首个达到万店规模的连锁咖啡品牌。瑞幸咖啡门店已覆盖全国230多个城市，截至2023年第一季度末，累计消费客户数已达1.5亿，月消费客户数突破3000万，创历史新高。

八、云学堂获年度最佳人力资源服务机构

近日，HRoot重磅发布2022年度最佳人力资源服务机构榜单。在近四个月的评选过程中，共计400余家人力资源服务机构报名参评。云学堂荣获年度最佳人力资源服务机构，这是对云学堂在数字化企业学习领域不断探索和深耕的肯定。

榜单评选从财务状况、成长性、创新性、品牌影响力等维度，进行严格的数据分析。同时HRoot与第三方征信机构合作，交叉验证参评机构提供数据的真实性。以期能够更加真实、客观地反映人力资源服务业的市场动态，体现各赛道人力资源服务机构的发展。

九、法大大与多家企业达成新合作

近日，法大大与福建省、湖北省等多地区龙头企业及政务机构的合作持续深化，包括厦门建发、厦门国贸、安踏、三安光电、太古可口可乐、冠捷科技、 安井食品、东风汽车、周黑鸭、烽火通信科技、武商集团等。

从政务行业、信息通信行业，到零售行业、餐饮行业，再到汽车行业，法大大在各行各业从提升签约效率、推进无纸化办公、助力降本增效、促进低碳绿色、推动数字化转型等多个维度赋能企业发展。截至目前，法大大已服务超3000家行业标杆企业，超100家世界/中国500强企业。

十、高仙机器人荣获恰佩克“年度价值品牌奖”

近日，在2023第十三届中国国际机器人高峰论坛暨第九届恰佩克颁奖仪式上，高仙机器人被授予“年度价值品牌奖”。 恰佩克奖（The Capek Prize）由中国机电一体化技术应用协会主办，以捷克科幻小说家，robot一词创造者卡雷尔·恰佩克（Karel Capek）的名字命名，奖励在机器人领域作出贡献的组织和个人，被誉为机器人行业的“诺贝尔”。

“品牌奖”旨在对机器人行业中具有战略远见的领导型企业做标杆定位，拉升企业品牌整体形象。 

一、以心医疗ReDS™ Pro无创肺水测量仪获批上市

4月13日，以心医疗旗下心衰管理设备——ReDS™Pro无创肺水测量仪（以下简称“ReDS™ Pro”）获安徽省药品监督管理局批准上市，注册证号：皖械注准20232070067。ReDS™Pro是全球首款基于雷达波信号的无创肺水监测设备，此次在中国获批是继该产品登陆美、欧、印、日后又一大重要里程碑。

肺水含量与肺炎、ARDS、心衰等多种临床疾病的进展密切相关。ReDS™用于测量患者肺水含量的绝对值，使用波阻抗法测量组织介电性能，发射小功率电磁信号穿过胸腔和肺部，测量肺部介电常数（阻抗值），并计算液体所占百分比，整个测量过程只需要大约45秒。

二、安能物流发布ESG报告

4月25日，安能物流发布了《2022环境、社会及管治报告》，报告全面展示了2022年安能物流在绿色低碳、精益物流、员工关怀和慈善公益等多方面的实践和成果。安能表示，作为零担快运行业的领头羊，公司始终贯彻国家推动绿色物流发展、节能减碳等指导方针，以持续提升环境绩效的能力为己任，引领行业绿色化、智能化、低碳化发展，提高在环境、社会及管治方面的能力。

作为零担物流企业的龙头，安能物流拥有覆盖全国的基础物流网络。截至2022年底，共拥有136家自营分拨中心，约2,900条运输车线，覆盖了全国96%的县城和乡镇。同时，公司还拥有一只规模庞大的自营车队，由约4,000辆干线高运力卡车和超过6,200辆挂车组成。为了打造“绿色运输”，安能持续在多方面推动运营全链路的节能减排工作。 

三、泰邦生物与山东第一医科大学成立实践教学基地

4月21日，泰邦生物集团与山东第一医科大学（山东省医学科学院）“实践教学基地”签约暨揭牌仪式在集团山东基地顺利进行。

山东第一医科大学是一所科教融合型大学，山东省重点建设的大学和高水平大学建设项目“冲一流”高校。截至目前先后已有累计两百余名山东第一医科大学毕业生加入泰邦，成为泰邦成功跃居血制品行业第一梯队不可或缺的重要技术力量。揭牌仪式当天，校企双方开展了交流座谈会，对各自发展历程、未来规划、合作基础等方面进行了介绍；并就毕业生实习、相关课程设置、科研项目合作、互聘兼职导师等多层面问题进行了深入的交流。

四、天数智芯与广电五舟完成兼容性测试

近日，天数智芯与广州广电五舟科技股份有限公司（简称“广电五舟”）完成产品兼容性互认证。天数智芯的通用GPU加速卡系列与广电五舟系列服务器完成兼容性适配，测试结果表明：天数智芯通用GPU产品加速卡系列与广电五舟系列服务器已通过兼容性、可靠性和稳定性测试，产品功能良好，性能表现优异。 

广电五舟此次适配的产品为S722G4、S423G3服务器以及S627K2服务器。其中，S722G4是一款高性能超算服务器，S423G3是一款双路主流型通用服务器，S627K2是基于920处理器的2U双路均衡型服务器，这些产品具有优异的性价比与能耗比，能够满足多样性计算、绿色计算等诸多需求。

五、云学堂获优秀综合在线学习服务商大奖

近日，第14届CEFE中国企业数字化“学习与人才”大会在北京圆满落下帷幕，云学堂荣获2022年度优秀综合在线学习服务商重磅奖项，以表彰云学堂在综合解决方案方面的卓越创新和突出成就。

云学堂凭借“软件+内容+服务”一体化的综合解决方案，重构了企业学习生态，并运用互联网平台技术优势，构建学习项目落地场景，通过“测、学、练、考、 评”的数字化学习路径，让学习更高效，让培训赋能于业务。云学堂在企业数字化学习应用及人才培养领域的多年实践经验，受到了专家及组委会的一致认可。

六、法大大推出全新数智化签约管理平台

4月26日，国内领先的电子合同和电子签云服务平台法大大举办了以“数智‘签’引，万物生长”为主题的春季产品发布会，并推出全新一代数智化签约管理平台。该平台型产品经过2年半的调研分析及打磨验证，聚焦新的市场环境下企业、组织、个人在签约场景及管理需求上的变化，围绕合同签署的前、中、后全流程，融合NLP、OCR等AI技术，实现了合同签署、合同管理从“数字化”到“数智化”的突破性升级，是中国电子签行业里程碑式的飞跃。

法大大创始人兼CEO黄翔表示，此次产品的全新升级依然坚持以客户为中心，围绕电子签名应用及电子文件签署全流程服务，将法大大的专利技术与全球领先的前沿技术深度融合，重新定义并构建电子签产品架构体系，为用户提供更极致的数智化签约管理体验。

七、瑞幸咖啡新加坡门店开业 迈出海外拓展第一步

近日，瑞幸咖啡新加坡义安城店、滨海广场店、国浩大厦店、Aperia Mall店陆续开业。开业以来，瑞幸受到了当地年轻消费者的喜爱；海外社交媒体上频频出现新加坡网友打卡“晒瑞幸”的图片；其国内爆款产品生椰系列饮品在新加坡同样广受好评。试营业期间，当地消费者下载官方APP还能享首杯饮品0.99新加坡元的福利。

“‘创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分’是我们的企业愿景，新加坡门店的落地是瑞幸咖啡迈向海外的第一步。虽然目前仍处于前期开拓测试阶段，但我们希望可以长期深耕新加坡市场，为消费者带去全新的消费体验，为当地咖啡市场注入全新的活力和发展动力。”瑞幸咖啡董事长兼CEO郭谨一博士表示。

八、Innovusion与福耀集团达成合作

4月19日，全球激光雷达及解决方案提供商Innovusion与全球规模最大的汽车玻璃专业供应商之一福耀集团宣布，双方正式达成合作。

双方将充分发挥各自行业龙头企业的前瞻性和技术优势，共同致力于激光雷达集成方案的创新开发与产品化，在激光雷达加速量产上车的关键时刻，提供兼具美观实用的激光雷达安装新思路。 基于对激光雷达集成在前挡玻璃后方案的高度关注，双方此次的合作一拍即合。目前双方已经开启共同研发，将各自最新技术产品进行融合，初步方案已经实现激光雷达与摄像头在前挡玻璃后的集成，探测性能衰减小于10%，超低功耗，超静体验。

九、先通医药取得辐射安全许可证

4月26日，经江苏省生态环境厅批准，先通医药下属子公司江苏先通分子影像科技有限公司（以下简称“江苏先通”）正式获得《辐射安全许可证》。此次辐安证顺利获得，标志着江苏先通具备了使用射线装置及生产、使用、销售非密封放射性物质的资质，具备了开展放射性药品CMC研究、非临床及临床样品供应、商业化生产的基本条件。  

江苏先通是北京先通国际医药科技股份有限公司发起、北京昭衍新药研究中心股份有限公司共同投资的放射性药物CDMO平台，建成后将实现多种新型加速器制备医用同位素的开发及商业化供应，多品种放射性诊疗药物的生产配送。

十、YOGO出席厦门科技大会完成重大项目签约

近日，福建厦门举办以“实施科技创新引领工程，加快推进发展动能转换”为主题的厦门市科技创新大会。YOGO受邀出席并完成重大科技产业化项目签约。 本次科技创新大会是厦门近年来规格最高规模最大的一次科技盛会，将为未来厦门的科技发展指明方向，系统谋划未来科技创新发展的目标、路径。

2023年1月，厦门思明区引进YOGO有个机器人（厦门）有限公司，铺设全球领先的多种类机器人一站式智慧楼宇服务系统，助力厦门市搭建和开创城区级智慧消费和服务方式，作为智慧服务样板城区辐射整个福建省和华南区域，在城市数字化服务、建设、消费领域中发挥作用。 

4月25日，安能物流发布了《2022环境、社会及管治报告》，报告全面展示了2022年安能物流在绿色低碳、精益物流、员工关怀和慈善公益等多方面的实践和成果。

安能表示，作为零担快运行业的领头羊，公司始终贯彻国家推动绿色物流发展、节能减碳等指导方针，以持续提升环境绩效的能力为己任，引领行业绿色化、智能化、低碳化发展，提高在环境、社会及管治方面的能力。

优化运营全链路，多措并举推进行业低碳转型

作为零担物流企业的龙头，安能物流拥有覆盖全国的基础物流网络。截至2022年底，共拥有136家自营分拨中心，约2,900条运输车线，覆盖了全国96%的县城和乡镇。同时，公司还拥有一只规模庞大的自营车队，由约4,000辆干线高运力卡车和超过6,200辆挂车组成。为了打造“绿色运输”，安能持续在多方面推动运营全链路的节能减排工作。

在车辆升级优化方面，安能对现有柴油车辆进行节油技术改造，推广使用低滚阻轮胎、配置导流罩等节油技术改造来降低车辆油耗，大力推广节油车型，通过推广三轴换两轴节油车型，全年共实现节约柴油19,368吨。同时，还积极投放LNG（液化天然气）车型和分拨中心电动叉车以代替燃油车型，降低车辆碳排放。截至2022年底，公司已投放LNG车辆52台，分拨中心拥有电动叉车共3,959 台，比例高达96%。

在运力调度方面，安能利用数字化优势，以大数据分析优化车辆投放和线路规划，减少无效运力、通过车联网平台系统实现对自有车辆全面准确地监控行驶行为，追踪车辆用能效率。这其中，安能的“磐石系统”以创新性的车挂分离调度方式实现了运力资源动态调度，有效降低综合里程数，实现了节能减排与降本增效，以总体最优的决策思路实现运力资源的时效性配置，切实提升运输时效性。

在运营管理方面，公司采取完善车辆油量管理和车辆节油奖惩机制、定期对驾驶员进行节油宣讲培训等措施，培养绿色驾驶习惯，构筑员工节能意识，持续营造节能降耗的工作氛围等方式，严格管控运营各环节降低能源消耗，积极减少温室气体排放。

通过以上三方面系统的调整优化，2022年，公司实现温室气体总减排量达63,450吨，较去年增加约5%；实现年度柴油消耗目标，将油耗降低至28.5升/百公里，较上年降低4.2%，共节约柴油量约20,139吨。

值得一提的是，安能还积极探索利用可再生能源，通过对浙江衢州物流产业园进行园区屋顶光伏发电改造，截至2022年底，园区已投产22,000 平方米厂房屋顶改建光伏发电项目，较上年增加了16,000平方米，目前月均可再生能源发电量160,000 千瓦时，较上年大幅增长400%。

倡导以人为本，多方面给予员工关怀与保障

与此同时，安能还秉持“以人为本”的理念，将员工、人才作为企业最重要的资源，从多方面着力打造有温度、有深度、有厚度的物流企业。截至2022年底，安能物流共有员工3,894名，其中女性员工占比34.8%。

据了解，安能多渠道打造员工福利和关爱体系。报告期内，公司的雇主责任险“能哥保”共完成理赔报案100件，总体赔付金额超73万元，有效缓解员工的后顾之忧。安能还设立创业合伙人重大事故公益援助基金，资助总金额超60万元，切实减轻了创业合伙人经济负担和网点经营压力。同时，安能设立员工子女教育基金等奖金激励，2022年，安能子女教育基金已奖励30位员工子女，累计总金额达13.4万元。

在安全保障方面，公司成立安全委员会，落实安全管理主体责任，加强生产区域安全风险分级管控和隐患排查治理；加大投入为车辆安装智能驾驶辅助系统，自有车辆安装驾驶辅助系统覆盖率达100%，加强在途驾驶行为监控确保驾驶安全。同时，公司还通过线上APP和现场安全培训两种方式，灵活开展安全教育及培训，覆盖全部一线操作人员及驾驶员，在集团内部营造安全文化。

此外，公司还持续助力员工成长，围绕集团战略目标和阶段性工作任务，为员工提供科学、完善、与时俱进的培训计划。积极引入各类培训课程内容，为不同职级职责的员工设置针对性培训计划。2022年，安能物流培训覆盖率100%，年内培训支出1,163万元，共更新和研发课程总计62门，员工人均受训时数达12.5小时，整体培训满意度达95.2分。

4月26日，国内领先的电子合同和电子签云服务平台法大大举办了以“数智‘签’引，万物生长”为主题的春季产品发布会，并推出全新一代数智化签约管理平台。该平台型产品经过2年半的调研分析及打磨验证，聚焦新的市场环境下企业、组织、个人在签约场景及管理需求上的变化，围绕合同签署的前、中、后全流程，融合NLP、OCR等AI技术，实现了合同签署、合同管理从“数字化”到“数智化”的突破性升级，是中国电子签行业里程碑式的飞跃。

法大大创始人兼CEO黄翔表示，此次产品的全新升级依然坚持以客户为中心，围绕电子签名应用及电子文件签署全流程服务，将法大大的专利技术与全球领先的前沿技术深度融合，重新定义并构建电子签产品架构体系，为用户提供更极致的数智化签约管理体验。

一、五大突破性升级，更智能的签约管理平台

随着国家数字化战略及“双碳”目标的推进，电子签名的规模化应用获得了越来越多的政策支持，也面临着数据合规的更高要求。而随着电子签名在越来越多的行业及场景得到应用，企业期待电子签名产品在提供签约能力的同时，可前后延展支撑完整业务流程，形成一个具有丰富配置项的“签署+管理”平台，电子签名既可助力企业内部数智化、提升运营管理效率，也可进一步优化个人用户体验，从而加速外部业务的达成。

基于对企业需求变化的理解与洞察，法大大推出新一代数智化签约管理平台，满足不同规模、不同行业的客户签约管理需求：

• 面向企业客户，融合了组织、管理、业务三大模块的全新产品架构：让平台更稳定、更灵活、更敏捷也具有更高的拓展性；
• 丰富多元的签约能力：提供批量签、快捷签、免验证签、扫码签、备注签等多种签署方式，覆盖多行业不同场景签约需求；
• 五位一体的权限管理体系：针对不同层级的组织架构，面向成员、部门、全员不同组群，可在十多个功能应用内进行精细化管理设置，同时进行功能权限和数据权限的管控，满足大型企业的复杂业务管理需求；
• 灵活的计费管理模式：针对电子签名应用背后商业关系的复杂多样性，产品的使用方和实际付费方有多种可能性，灵活的计费管理模式可以适配客户个性化的商业模式和管理机制；
• 业内领先的安全合规体系：基于全新产品架构，法大大围绕业务合规、数据授权合规、CA证书合规全面升级“三位一体”安全保障机制，为用户创造安全、无忧的签约体验。

此次发布的新一代数智化签约管理平台，不仅具备了更灵活强大的电子签功能，还具备了全新升级的法律科技产品矩阵能力——在电子签之外，法大大对合同智能比对、智能审核和证据中心等系列产品也进行了全面升级，可对接统一的管理后台和主数据，灵活嵌入客户自有或第三方的合同全流程管理系统，为业务全流程赋能增效。

法大大产品中心负责人刘谦表示，法大大拥有智能图像处理和自然语言处理人工智能技术的自主知识产权，在电子签行业里处于领先地位；同时，法大大自研独有的取证技术也已取得发明专利。目前，法大大已将人工智能技术能力融入电子签约管理平台，取证技术也正式接入平台成为证据中心的底层能力。

二、业务深度融合，更智能的场景覆盖

法大大新一代数智化签约管理平台与客户业务场景深度融合，适配更多签署场景需求，可以实现合同业务数智化转型升级、提升企业综合经营力，也能为企业降本增效创造看得见的经济价值。

顺丰同城企业底盘效率总监孙丽红在发布会上分享电子签应用实践时提到，顺丰同城在人力资源、采购等场景都已启用法大大电子签，合同成本从100元左右/份降低到3-5元/份，合同流程则从15-21天压缩到3-5天，从成本和效率层面看，电子签的价值不言而喻。

远东控股集团在人力资源、采购供应链、营销等场景中全面使用法大大电子签。以营销场景为例，法大大电子签在2000多名营销经理中搭建了一座沟通桥梁，通过快速完成对账确认，使整体业务运行效率提升了70%、IT运维成本减少了50%。远东控股集团数据化服务部项目总监张胜彬在分享时表示，法大大电子合同在远东的信息化建设过程中不断添砖加瓦，很好地帮助远东集团打通了业务上的闭环、提高了业务的效率，实现合同数据共享、集中管理，为合同文件数据分析提供了强有力的支持，同时也降低了公司的纸张消耗，助力企业减碳行动。

刘谦表示，在企业的合同全流程业务环节中，通过智能审查、智能比对、智能归档，可以显著降低签约前后各环节各岗位的人员时间投入；而在线上签章用印环节和出证报告环节，则可以通过免除打印、物流、存储、出证各环节诸多费用，带来显著的成本节约。

三、联合伙伴创新，更智能的生态链接

纵观国内外企业级产品的发展轨迹，生态建设是不可或缺的一环。法大大作为国内最早一批进行生态布局的电子签厂商，已建立业内最广泛的生态网络。而在新一代数智化签约管理平台发布的同时，法大大的生态建设也完成了从广度到深度的转型升级。

目前，法大大已与超过100家生态伙伴进行了产品或方案层面的联合创新，合作领域涵盖大部分通用领域和行业领域。为了给客户提供更便捷、易用的电子签产品，法大大基于伙伴的平台或系统，构建与电子签相关的应用，如基于SAP SuccessFactors发布了主动集成产品FADADA FASC for SAP SuccessFactors，并上架SAP Store；在金蝶云苍穹的PaaS平台上发布了法大大电子合同云苍穹版。此外，法大大在企业微信、钉钉、有赞等平台上也分别发布了适配各平台的电子签应用。

通过联合创新，法大大与生态伙伴实现了更智能的连接，在方案层面进一步帮助生态伙伴为客户提供一体化的解决方案，实现快速交付的同时，大大降低客户成本的支出。

数智化是企业发展的趋势，更是企业赢得发展先机的路径。法大大发布新一代签约管理平台，旨在以数智化为牵引动力，为企业发展注入更大的动能，赋能千行百业实现数智化升级，与更多先进企业奔赴万物生长的未来。

一、Innovusion与智加科技达成量产定点合作

3月30日，全球激光雷达及解决方案提供商Innovusion（图达通）与全球领先的重卡自动驾驶技术公司智加科技宣布，双方正式达成量产定点合作。

双方将展开紧密协作，聚焦干线物流场景，实现Innovusion高性能激光雷达及其算法感知与智加科技自动驾驶系统的深度融合，共同寻求高速场景下的重卡自动驾驶技术突破，构建长期稳定、高效安全的运营能力，加速推动干线物流商业化落地进程。

二、天数智芯与麒麟软件完成兼容性测试

近日，天数智芯与麒麟软件有限公司完成产品兼容性互认证。天数智芯的通用GPU产品天垓100加速卡（BI-V100）与银河麒麟高级服务器操作系统V10完成兼容性测试，支持国产主流X86，ARM架构CPU。能够达到通用兼容性要求及性能、可靠性要求，满足用户的关键性应用需求。

天数智芯天垓100加速卡是国内首款全自研云端训练通用GPU产品，具有自主可控、高性能、通用性、灵活性等特点，应用覆盖广、性能可预期、开发易迁移以及全栈可定制，支持国内外主流AI生态和各种深度学习框架，可提供灵活的编程能力、超强的性能及富有吸引力的性价比，广泛应用于互联网、运营商、智能安防、生物医疗、教育科研、智算中心等不同行业众多应用场景，获得了客户的高度认可。

三、 高仙机器人联合举办“特色楼宇与数字化升级”思享会

3月23日，高仙机器人联合COMIN中国、蝴蝶派共同主办特色楼宇与数字化升级思享会。国内外知名上市企业领导、零碳机构负责人、知名商务楼宇业主以及资产管理者、数智科技企业代表齐赴北京，围绕双碳、数字转型等话题，共话楼宇时代，洞见行业大势。

针对楼宇保洁缺乏标准化的行业痛点，高仙机器人创始人兼CEO程昊天分享了高仙用科技手段推动行业建立标准。

四、驿公里推出自主学习算法加油能源臂

3月16日，浙江驿公里智能携手浙江高速石油在浙江杭州南阳加油站联合举办新产品发布会，重磅推出全球首款搭载“自主学习算法”驿公里能源臂，通过世界领先的人工智能算法的应用，驿公里能源臂可精准识别90%以上的乘用车油箱盖结构，有能力为绝大部分消费者提供便捷的智能加油服务。驿公里能源臂的推出，标志着智能加油机器人赛道正式进入商业化时代，为智慧油站建设注入了一针强心剂。

驿公里第一次在驿公里能源臂上引入了人工智能“自主学习算法”，无需提前输入车型数据，机器人可以通过过往的历史数据和经验模型，完成绝大部分油箱盖结构的精准识别，更重要的是，驿公里能源臂还可以在不断的加油过程中，自主收集识别数据，优化算法模型，真正做到像人一样思考，不断训练，不断改进。

五、安能物流发布全年业绩

3月28日，安能物流（9956.HK）发布2022年年度业绩报告，在过去一年整体经济环境低迷，疫情反复扰乱等多重不利因素冲击的背景下，公司适时调整，积极应对，保持了经营基本盘的稳健可控，业务韧性进一步凸显。

年报显示，公司2022年实现营业收入 93.3亿元，货运总量 1250万吨，与2021年基本持平。在利润表现方面，实现毛利 7.3亿元，毛利率7.8%，经调整EBITDA 10.96亿元。与此同时，公司经营活动所得现金流增长至14.4亿元，抗风险能力持续提升。在服务网络方面，公司服务的终端客户持续增加，截至2022年末，总数量达到470万，侧面说明了客户对安能产品和服务品质的认可与支持。 

六、北京京都儿童医院良医论坛举行

3月9日下午，北京京都儿童医院医教部组织举办了2023年度首次“良医论坛”。学术副院长、呼吸过敏科主任黄燕担任本次论坛的学术主席并主持学术讨论。来自呼吸过敏科、消化科、血液科、急重症医学科、外科、心胸外科、特需、药剂科等科室的多名医务人员参加了论坛。论坛系统讨论了一名2岁患儿以“咳嗽、咳痰”为主诉，在外院多次治疗无效，最终在京都儿童医院确诊为“重症喘息性肺炎、支气管内异物 ”并得到及时救治的病例。

七、MitraFix再完成2例高难度临床手术

3月14日，首都医科大学附属安贞医院张海波教授团队成功完成二尖瓣置换产品MitraFix注册临床试验本院第四例植入。3月23日，阜外华中心血管病医院程兆云教授成功完成一例心脏解剖异形高难度重度DMR病例的二尖瓣介入置换产品MitraFix注册临床试验植入，该病例为河南省首例。

与介入二尖瓣修复不同，上海以心医疗器械有限公司自主创新研发的MitraFix®经导管二尖瓣置换系统不受瓣膜病变解剖的限制，兼容FMR和DMR，植入操作更为简便，有着更广泛的市场应用前景，也是国际介入二尖瓣器械领域的研发热点。

八、IHG优悦会与瑞幸咖啡达成战略合作

3月1日，洲际酒店集团旗下宾客忠诚奖励计划IHG优悦会宣布与瑞幸咖啡达成战略合作将“啡”凡元素融入会员礼赏等多重精彩礼遇。目前，该合作已率先落地于洲际酒店集团旗下智选假日酒店进一步升级且丰富其早餐体验并通过双方合作形式增加品牌认知与好感度持续打造高品质的旅行体验。

作为全球首个酒店忠诚客户计划，IHG优悦会始终保持着对市场的敏锐度，并致力于为会员提供独特且多元化的犒赏体验。此次与瑞幸咖啡的合作，IHG优悦会为会员推出专属礼遇，入住洲际酒店集团旗下参与合作的智选假日酒店即可享受“外带一杯早餐咖啡”的便捷服务，钻石卡精英会员还可获得“IHG优悦会联名冻干咖啡礼盒”欢迎礼。

九、云学堂荣登“2022年度中国高科技高成长企业”榜单

日前，知名科技产业研究平台【第一新声】发布了2022年度中国高科技高成长企业系列榜单。经过专家评审委员会评审，云学堂凭借创新的技术、专业的服务、强大的品牌影响力等方面的积淀，荣登“2022年度中国高科技高成长企业”系列榜单之“人力科技高成长企业榜”。

此次荣登“2022年度中国高科技高成长企业”榜单，是对云学堂在数字化企业学习领域不断探索和深耕的肯定。在未来，云学堂也将继续立足自身资源与优势，通过“软件+内容+服务”一体化解决方案赋能企业业务发展，帮助企业构建面向未来的新竞争优势。

十、法大大携手多家川渝企业

近日，法大大与延长壳牌（四川）石油有限公司、华夏航空股份有限公司、霸王茶姬、领地集团有限公司、重庆奉建高速公路有限公司、重庆洪九果品股份有限公司、全友家私有限公司、四川德康农牧食品集团股份有限公司、重庆再升科技股份有限公司等川渝地区著名企业的合作持续深化，从石油业、制造业，到农牧业、科技业，再到房地产行业、基建行业、餐饮食品行业，法大大在各行各业与大家一起从提升签约效率、推进无纸化办公、助力降本增效、促进低碳绿色、推动数字化转型等多个维度赋能企业发展。 

作为国内领先的电子合同与电子签云服务平台，法大大致力为企业、政府和个人提供基于合法数字签名技术的电子合同和电子单据的在线协同签署及管理服务，构建商业契约的数字化基础能力，助力企业数字化转型和社会数字化升级。