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6月5日，瑞幸咖啡第一万家门店正式落地厦门中山路，这标志着瑞幸成为中国首家门店数量破万的连锁咖啡品牌。

据瑞幸咖啡2022年财报显示，2022财年收入规模首次突破百亿，全年整体营业利润首次扭亏为盈。2022财年总净收入为132.93亿元人民币，同比增长66.9%。2022财年瑞幸咖啡在美国会计准则（GAAP）下营业利润为11.562亿元人民币，营业利润率为8.7%。

2023年一季度财报显示，公司当季总净收入创历史新高，达44亿元人民币，同比增长84.5%；美国会计准则下（GAAP）一季度营业利润为6.78亿元人民币；季度末，累计消费客户数达1.5亿，3月消费客户数突破3000万，创历史新高。3月31日，瑞幸咖啡新加坡两家门店开启试营业，也标志着其迈出国际化第一步。

从财务暴雷的生死边缘到出海新加坡、第一万家门店落地，新瑞幸用三年的时间打了一场漂亮的翻身仗。

过去三年，是生椰拿铁、生酪拿铁、碧螺知春拿铁等瑞幸爆款饮品闯入消费者生活的三年；也是瑞幸新一任管理层带领公司脱胎换骨、涅槃重生的三年。那么从生死边缘到再写传奇，瑞幸到底经历了些什么?

日前，在大钲资本年度投资者大会上，大钲资本董事总经理、瑞幸咖啡董事陈伟豪（Michael Chen）和瑞幸咖啡董事长、CEO郭谨一博士展开了一场对话，回顾过去三年的瑞幸故事。

在郭谨一看来，新一任管理团队主要做好了三件事：还原真相、清理造假团队，积极承担责任，以及留住核心人才，调整发展策略。他坦言，过去三年瑞幸发生了翻天覆地的变化，在经历了企业价值文化、治理体系、公司战略的全面革新后，如今的瑞幸咖啡和三年前相比，除了还保留着最初的名字，其实已是一家全新的企业。

一、旧瑞幸已死，今天是脱胎换骨之后的新瑞幸

陈伟豪：距离瑞幸咖啡财务暴雷事件过去了三年，也是新一任管理层履新的三年，请您先回顾下，过去三年公司都发生了什么？

郭谨一：很高兴今天有机会在此跟大家分享过去三年的一些经历。瑞幸咖啡的发展路径其实是被很多人熟知的——2017年10月成立，2019年5月纳斯达克上市，2020年4月公司因部分前员工涉嫌财务造假而暴雷，也是三年前的今天，我在董事会的任命下接任了代理CEO一职。那么应对暴雷带来的危机，我们都做了些什么？ 

我认为主要是三件事：还原真相、清理造假团队，积极承担责任，以及留住核心人才的同时调整发展策略。暴雷发生后，董事会第一时间成立由独立董事组成的特别委员会负责调查事件真相；同时积极配合监管进驻，对公司展开详尽的调查；还原造假事件真相并将参与造假的团队清理出公司、永不录用。现在每个季度我们都会回顾永不录用的名单，确保公司真正做到了对造假势力的彻底清理。

再者，快速回应外部监管机构及投资人的诉求、积极促成和解、承担责任。2022年第四季度，我们成功完成了债务重组，海外投资者相关的诉讼和解也已接近尾声，这标志海外相关问题已经基本处理完毕。

最后，留下核心团队。即便在当时的风口浪尖上，瑞幸的业务团队和高管在市场上仍然是很抢手的。但我可以负责任地讲，和造假无关的瑞幸研发团队和相关核心业务人员都没有流失，这也为我们日后持续打造爆款、扭转业绩奠定了基础。

陈伟豪：这三年被你描述的云淡风轻、故事的发展也顺理成章，但我们知道这背后其实有太多的艰辛和压力。当时是什么原因支撑您选择留下？

郭谨一：那时我和公司大部分同事面对的心理压力、挑战都是非常大的。当时是一个内忧外患的困境，充满了不确定性。但为什么选择留下?

我认为是大家对公司的不舍之情和对瑞幸重构商业逻辑的肯定与信任。我是2017年3月开始出来参与创办瑞幸，应该说我是这家公司的第一个员工。对我个人而言，瑞幸就像自己的孩子一样，是无法舍弃的。再者，大钲资本和新任管理层一致认为，瑞幸的商业逻辑是能跑通的，只是原来“烧钱”“闪电战”等一系列的策略的确存在问题。

我们也相信，通过改变策略我们是能把公司救回来的。所以从2020年夏天开始，在大钲资本的支持下，我们定调全新战略规划，整体由快速扩张的闪电战模式调整为精细化运营，开启门店结构优化，通过“关停并转”，集中优势力量提升门店运营效率。

我们尤其感谢大钲资本一路以来对我们的指引和帮助，同我们一起面对内外部调查、一起解决海外的问题，鼓励陪伴着我们一步一步走出至暗时刻。

二、价值观文化的重塑是根本 ，价值观正确是万物之源

陈伟豪：有媒体报道称你们是“新瑞幸”，那么新瑞幸在过去三年都经历了哪些变化？ 

郭谨一：变化是翻天覆地的。大家从外部看到的只是变化的冰山一角。公司经历的是整个体系的革新和涅槃重生。如今的瑞幸咖啡和三年前相比，除了还保留着最初的名字，其实已经是一家全新的企业。

我们对企业文化、治理体系、公司战略上都进行了根本性的梳理和革新。首先是企业价值观。我们也在不断反思、从惨痛的经历中吸取教训，所以我们把“求真务实”放在了企业价值观的首位。这四个字一定要刻进瑞幸的骨子里，成为瑞幸人一切行动的依据和准则。

同时我们推动深度改组，重塑了公司治理体系并持续优化架构。过往的教训让我们意识到信息孤岛、不透明的运作机制会让公司走向灭亡。因此，过去三年，我们逐步搭建起了分工明确、权责对等、有效制衡的公司治理架构，形成畅通协调、高效运转的监督、汇报、执行机制。真正意义上把瑞幸从一个家族企业改革为一个现代治理体系下的企业。

在业务层面，数字化能力是瑞幸的核心优势之一，也是瑞幸与传统餐饮企业最显著的区别。过去三年依托数字化赋能，我们打造了以“人、货、场” 为三大支柱的商业模式。

其中， “人”方面，通过精细化的运营和“专业、年轻、时尚、健康”的品牌调性成功吸引了更多新用户。截止一季度，累计消费客户数达到1.5亿，月均交易客户数达到2,949万，同比翻倍增长。3月瑞幸咖啡消费用户数突破3000万，创历史新高。

“货”方面，瑞幸在不断制造爆款的同时深耕专业能力，在研发、供应链及规模层面不断积累势能。2022年，我们全年推出108款现制饮品，为消费者提供了9亿杯咖啡饮品。在供应链方面，瑞幸也在持续加大投入，进一步夯实基础。继瑞幸江苏烘焙基地于去年12月正式破土动工之后，瑞幸云南保山生豆处理厂也将在今年年底破土动工。

“场” ，截止一季度，瑞幸依然是中国门店数最多的连锁咖啡品牌，并还将持续高速增长。6月5日，瑞幸咖啡第一万家门店将在厦门中山路正式营业，瑞幸的“万店目标”也在今年上半年提前实现，成为中国首家门店数量破万的连锁咖啡品牌。

三、客户价值是企业生存的根本

陈伟豪：近两年咖啡市场竞争愈演愈烈，甚至有人说中国咖啡已经“卷”进了红海。我想请您分析下目前中国咖啡市场的竞争，以及瑞幸如何在竞争中立足？

郭谨一：这是一个大家都非常关注的问题。我们认为中国咖啡市场尚处于刚刚起步阶段。更多品牌的涌入给市场带来更多活力、给消费者提供更多的选择，我们欢迎良性竞争，愿意和大家一起培育中国咖啡市场，共同把市场做大做强。

中国咖啡市场正处于蓬勃而脆弱的成长期，这阶段需要更多长期看好中国咖啡市场的投资者、参与者，我们也看到投机者也在进入，但缺乏正确的价值观、不够敬畏市场、不够敬畏消费者的投机者必然是昙花一现，我们会通过更加主动积极地参与竞争，来加速中国咖啡市场的稳健发展、良性发展。

我们时刻都在反思瑞幸能给客户带来什么价值、是不是给客户带去了一杯好喝不贵的咖啡、是不是持续给客户带去创新的产品、是否能更好地触达客户。我认为客户价值是一个企业生存的根本。因此，我们会更加关注客户价值，用更友好的价格长期回馈客户。

一直以来，瑞幸咖啡致力于为消费者提供高品质、高性价比和高便利性的产品和服务，“品质至上”是我们始终不变的追求。为此，我们坚持使用全球高品质咖啡豆，实际上瑞幸咖啡豆已经连续五年获得 IIAC国际咖啡品鉴大赛金奖；同时，我们坚持和全球优秀的供应商保持合作，打造高品质的供应链；我们通过10000家门店打磨严苛的品控系统，力求保证品质如一。

伴随瑞幸咖啡第10000家店的开业，为回馈广大消费者，瑞幸也将同步开启“万店同庆”优惠活动，这期间消费者可享受到更多9.9元的咖啡饮品。 “价格向下，品质至上”，我们希望能推动中国咖啡进入高品质9.9元时代，从此让9.9元的好咖啡无可替代、让瑞幸咖啡在消费市场无可替代。

瑞幸是有这样的信心和能力的。因为，瑞幸通过多年的努力已经建立了显著的规模优势和成本优势，这让瑞幸在维持合理利润率的同时，能够达到有竞争力的价格和杯量，其他品牌很难从这两方面同时与我们竞争，对于竞争我们充满信心。当然，我们要始终保持如履薄冰的心态、永远保持敬畏之心，以更快的速度去占据市场。

四、打造基业长青的百年品牌

陈伟豪：今年3月底，瑞幸咖啡两家门店在新加坡齐开，有人开玩笑说瑞幸已经走出中国、“卷”向亚洲。瑞幸的国际化布局和公司长期规划是什么？

郭谨一：公司的愿景是“创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分”。“世界级”的含义是多维度的，比如世界级的覆盖范围、世界级的营收、世界级的品牌价值和客户价值等等。所以瑞幸咖啡出海是我们必须要做的。

新加坡门店的落地是瑞幸布局海外市场的重要第一步，但未来几年，瑞幸咖啡的重心仍然是中国市场。同时，我们也将持续关注品牌的长期价值，全力以赴把瑞幸打造为一个基业长青的百年品牌，一个世界级的咖啡品牌，努力实现公司业绩的长期、健康、高速、可持续增长。

一、安能物流获纳入MSCI中国小型股指数

全球知名的投资决策支援工具和服务供应商MSCI明晟近日发布了指数季度调整审议结果，在此次调整中，安能物流（9956.HK）获正式纳入MSCI中国小型股指数，并于2023年5月31日收市后生效。MSCI中国全股票小盘指数旨在反映中国小型股板块的表现，覆盖具有代表性、业务经营好、发展潜力足的公司。

此次被纳入MSCI中国小型股指数，充分体现出国际资本市场对安能物流上市以来的各项经营指标所反映出的综合业务实力的认可，以及未来发展潜力的信心。

自2021年11月在香港联交所主板挂牌上市后，安能物流一直致力于提升服务品质及盈利能力，从组织变革到网点生态优化、运营体系升级、成本管控、产品与服务的品质完善，主动求变，迭代前进，全力实现有效规模驱动下的良性增长。

二、天数智芯与云创大数据签署战略合作协议

5月8日，天数智芯与南京云创大数据签署战略合作协议，强强联手构建基于自主通用GPU的通用算力解决方案，共同打造大模型产品应用落地标杆，共建国内AI产业新生态。

此次战略合作是继天数智芯自主通用GPU在大模型适配取得阶段性成果之后，在大模型关键性应用场景和重要产业落地上取得新的重大突破。云创大数据总裁刘鹏、天数智芯董事长兼CEO盖鲁江出席签约仪式。

根据合作协议，双方将在AI大模型方面通过软硬件产品适配、联合技术研发等方式展开全面合作，携手打造基于天数智芯通用GPU的大模型训练/推理一体机国产化解决方案，陆续推出cGPT系列产品，共同开发智能内容生成、理解、搜索等应用，打造大模型应用落地标杆，助力我国大模型创新发展及生态构建。

三、贵州泰邦第四次蝉联“贵州省诚信示范企业”称号

近日，泰邦生物集团旗下全资子公司贵州泰邦生物制品有限公司荣获“贵州省诚信示范企业”称号。 

贵州省级诚信示范企业的创建，旨在弘扬企业家精神，树立一批守法敬业、合规经营、回报社会的诚信典范，在全社会营造崇尚诚信、践行诚信的良好氛围，是贵州省推进社会信用体系建设的重要举措。

本次也是贵州泰邦连续第四届获得“贵州省诚信示范企业”荣誉称号。泰邦生物集团作为一家先进的综合性血液制品与生物医药企业，继续秉持以“为人类造好药”的企业责任感、使命感，把诚信作为企业发展的基石。

四、上海浦滨儿童医院康复医学科新诊区开幕

5月28日，优艾贝医疗集团旗下的上海浦滨儿童医院康复医学科举行新诊区开幕仪式。上海儿童医学中心骨科主任王志刚、上海浦东新区康复治疗质控组组长、上海浦东新区周浦医院康复医学科主任毕霞、浦东新区妇幼保健中心儿保科科长徐伟清等多位来自社会各界的重要嘉宾应邀出席。 

浦滨儿童医院康复医学科新诊区毗邻黄浦江畔，可轻松欣赏浦江美景。内部环境典雅，布局规划合理，硬件设施齐全，兼顾训练效果及体验感。

康复科主要是针对儿童骨与关节疾病、神经系统疾病、孤独症、遗传类基因染色体疾病、新生儿发育异常等进行专业的整体性康复评估，定期随诊干预；针对脊柱侧弯、小儿斜颈、脑性瘫痪儿童的运动障碍、外科术后、运动发育迟缓、语言认知迟缓、社交障碍、书写障碍、行为障碍、发育性运动协调障碍、注意力缺陷多动障碍等儿童进行系统的康复评估及治疗。

五、品生医疗参与“十四五”国家重点专项攻坚

近日，由品生医疗参与攻坚的“十四五”国家重点研发计划“前沿生物技术”重点专项——“高精度、高通量生物分子解析关键技术和串联质谱装置研发”项目正式启动，该项目由中国科学院大连化物所牵头承担，品生医疗与大连理工大学、天津大学、大连大学、哈尔滨医科大学附属第一医院、中国人民解放军总医院第一医学中心、北京大学第三医院共同参与，8家单位联合攻关。

本次重点专项将围绕高端质谱仪的临床需求，提供从质谱设备到配套方案的完全自主知识产权、完整解决方案。该专项将研制自主知识产权的高分辨、高通量串联质谱装置及配套方法，为生物分子快速定性和精准定量提供完整的解决方案，提升我国高性能生物质谱仪器自主研发能力。 

六、Innovusion助力蔚来全新ES6开启规模化交付

5月25日，全新蔚来 ES6正式开启用户交付。Innovusion（图达通）高性能激光雷达Falcon猎鹰瞭望塔式融入整车，站高望远，带来更清晰、更远距的出色感知，守护出行。

Innovusion从产品性能打造、面向制造的设计、供应链催熟、产线产能规划、团队实力等多方面发力，保障L2+智能驾驶更安全的必需品——高性能激光雷达顺利交付。 基于Aquila蔚来超感系统和ADAM蔚来超算平台，全新ES6全系标配23项安全与驾驶辅助功能，为用户带来更安全、更智能与更舒适的驾乘体验。

七、瑞幸咖啡开放联营合作伙伴“带店加盟模式”

5月29日，瑞幸咖啡宣布正式开放联营合作伙伴”带店加盟“模式。本次开放的带店加盟模式，是以联营合作模式为基础，面向租赁合同期内正在经营的店铺或自有产权商铺的投资者推出的新联营合作方式。瑞幸咖啡表示，希望通过开放带店加盟，为更多志同道合的咖啡爱好者提供一个快速开启咖啡事业的机会。

瑞幸咖啡是中国领先的咖啡新零售企业，同时也将成为中国首个达到万店规模的连锁咖啡品牌。瑞幸咖啡门店已覆盖全国230多个城市，截至2023年第一季度末，累计消费客户数已达1.5亿，月消费客户数突破3000万，创历史新高。

八、云学堂获年度最佳人力资源服务机构

近日，HRoot重磅发布2022年度最佳人力资源服务机构榜单。在近四个月的评选过程中，共计400余家人力资源服务机构报名参评。云学堂荣获年度最佳人力资源服务机构，这是对云学堂在数字化企业学习领域不断探索和深耕的肯定。

榜单评选从财务状况、成长性、创新性、品牌影响力等维度，进行严格的数据分析。同时HRoot与第三方征信机构合作，交叉验证参评机构提供数据的真实性。以期能够更加真实、客观地反映人力资源服务业的市场动态，体现各赛道人力资源服务机构的发展。

九、法大大与多家企业达成新合作

近日，法大大与福建省、湖北省等多地区龙头企业及政务机构的合作持续深化，包括厦门建发、厦门国贸、安踏、三安光电、太古可口可乐、冠捷科技、 安井食品、东风汽车、周黑鸭、烽火通信科技、武商集团等。

从政务行业、信息通信行业，到零售行业、餐饮行业，再到汽车行业，法大大在各行各业从提升签约效率、推进无纸化办公、助力降本增效、促进低碳绿色、推动数字化转型等多个维度赋能企业发展。截至目前，法大大已服务超3000家行业标杆企业，超100家世界/中国500强企业。

十、高仙机器人荣获恰佩克“年度价值品牌奖”

近日，在2023第十三届中国国际机器人高峰论坛暨第九届恰佩克颁奖仪式上，高仙机器人被授予“年度价值品牌奖”。 恰佩克奖（The Capek Prize）由中国机电一体化技术应用协会主办，以捷克科幻小说家，robot一词创造者卡雷尔·恰佩克（Karel Capek）的名字命名，奖励在机器人领域作出贡献的组织和个人，被誉为机器人行业的“诺贝尔”。

“品牌奖”旨在对机器人行业中具有战略远见的领导型企业做标杆定位，拉升企业品牌整体形象。 

一、以心医疗ReDS™ Pro无创肺水测量仪获批上市

4月13日，以心医疗旗下心衰管理设备——ReDS™Pro无创肺水测量仪（以下简称“ReDS™ Pro”）获安徽省药品监督管理局批准上市，注册证号：皖械注准20232070067。ReDS™Pro是全球首款基于雷达波信号的无创肺水监测设备，此次在中国获批是继该产品登陆美、欧、印、日后又一大重要里程碑。

肺水含量与肺炎、ARDS、心衰等多种临床疾病的进展密切相关。ReDS™用于测量患者肺水含量的绝对值，使用波阻抗法测量组织介电性能，发射小功率电磁信号穿过胸腔和肺部，测量肺部介电常数（阻抗值），并计算液体所占百分比，整个测量过程只需要大约45秒。

二、安能物流发布ESG报告

4月25日，安能物流发布了《2022环境、社会及管治报告》，报告全面展示了2022年安能物流在绿色低碳、精益物流、员工关怀和慈善公益等多方面的实践和成果。安能表示，作为零担快运行业的领头羊，公司始终贯彻国家推动绿色物流发展、节能减碳等指导方针，以持续提升环境绩效的能力为己任，引领行业绿色化、智能化、低碳化发展，提高在环境、社会及管治方面的能力。

作为零担物流企业的龙头，安能物流拥有覆盖全国的基础物流网络。截至2022年底，共拥有136家自营分拨中心，约2,900条运输车线，覆盖了全国96%的县城和乡镇。同时，公司还拥有一只规模庞大的自营车队，由约4,000辆干线高运力卡车和超过6,200辆挂车组成。为了打造“绿色运输”，安能持续在多方面推动运营全链路的节能减排工作。 

三、泰邦生物与山东第一医科大学成立实践教学基地

4月21日，泰邦生物集团与山东第一医科大学（山东省医学科学院）“实践教学基地”签约暨揭牌仪式在集团山东基地顺利进行。

山东第一医科大学是一所科教融合型大学，山东省重点建设的大学和高水平大学建设项目“冲一流”高校。截至目前先后已有累计两百余名山东第一医科大学毕业生加入泰邦，成为泰邦成功跃居血制品行业第一梯队不可或缺的重要技术力量。揭牌仪式当天，校企双方开展了交流座谈会，对各自发展历程、未来规划、合作基础等方面进行了介绍；并就毕业生实习、相关课程设置、科研项目合作、互聘兼职导师等多层面问题进行了深入的交流。

四、天数智芯与广电五舟完成兼容性测试

近日，天数智芯与广州广电五舟科技股份有限公司（简称“广电五舟”）完成产品兼容性互认证。天数智芯的通用GPU加速卡系列与广电五舟系列服务器完成兼容性适配，测试结果表明：天数智芯通用GPU产品加速卡系列与广电五舟系列服务器已通过兼容性、可靠性和稳定性测试，产品功能良好，性能表现优异。 

广电五舟此次适配的产品为S722G4、S423G3服务器以及S627K2服务器。其中，S722G4是一款高性能超算服务器，S423G3是一款双路主流型通用服务器，S627K2是基于920处理器的2U双路均衡型服务器，这些产品具有优异的性价比与能耗比，能够满足多样性计算、绿色计算等诸多需求。

五、云学堂获优秀综合在线学习服务商大奖

近日，第14届CEFE中国企业数字化“学习与人才”大会在北京圆满落下帷幕，云学堂荣获2022年度优秀综合在线学习服务商重磅奖项，以表彰云学堂在综合解决方案方面的卓越创新和突出成就。

云学堂凭借“软件+内容+服务”一体化的综合解决方案，重构了企业学习生态，并运用互联网平台技术优势，构建学习项目落地场景，通过“测、学、练、考、 评”的数字化学习路径，让学习更高效，让培训赋能于业务。云学堂在企业数字化学习应用及人才培养领域的多年实践经验，受到了专家及组委会的一致认可。

六、法大大推出全新数智化签约管理平台

4月26日，国内领先的电子合同和电子签云服务平台法大大举办了以“数智‘签’引，万物生长”为主题的春季产品发布会，并推出全新一代数智化签约管理平台。该平台型产品经过2年半的调研分析及打磨验证，聚焦新的市场环境下企业、组织、个人在签约场景及管理需求上的变化，围绕合同签署的前、中、后全流程，融合NLP、OCR等AI技术，实现了合同签署、合同管理从“数字化”到“数智化”的突破性升级，是中国电子签行业里程碑式的飞跃。

法大大创始人兼CEO黄翔表示，此次产品的全新升级依然坚持以客户为中心，围绕电子签名应用及电子文件签署全流程服务，将法大大的专利技术与全球领先的前沿技术深度融合，重新定义并构建电子签产品架构体系，为用户提供更极致的数智化签约管理体验。

七、瑞幸咖啡新加坡门店开业 迈出海外拓展第一步

近日，瑞幸咖啡新加坡义安城店、滨海广场店、国浩大厦店、Aperia Mall店陆续开业。开业以来，瑞幸受到了当地年轻消费者的喜爱；海外社交媒体上频频出现新加坡网友打卡“晒瑞幸”的图片；其国内爆款产品生椰系列饮品在新加坡同样广受好评。试营业期间，当地消费者下载官方APP还能享首杯饮品0.99新加坡元的福利。

“‘创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分’是我们的企业愿景，新加坡门店的落地是瑞幸咖啡迈向海外的第一步。虽然目前仍处于前期开拓测试阶段，但我们希望可以长期深耕新加坡市场，为消费者带去全新的消费体验，为当地咖啡市场注入全新的活力和发展动力。”瑞幸咖啡董事长兼CEO郭谨一博士表示。

八、Innovusion与福耀集团达成合作

4月19日，全球激光雷达及解决方案提供商Innovusion与全球规模最大的汽车玻璃专业供应商之一福耀集团宣布，双方正式达成合作。

双方将充分发挥各自行业龙头企业的前瞻性和技术优势，共同致力于激光雷达集成方案的创新开发与产品化，在激光雷达加速量产上车的关键时刻，提供兼具美观实用的激光雷达安装新思路。 基于对激光雷达集成在前挡玻璃后方案的高度关注，双方此次的合作一拍即合。目前双方已经开启共同研发，将各自最新技术产品进行融合，初步方案已经实现激光雷达与摄像头在前挡玻璃后的集成，探测性能衰减小于10%，超低功耗，超静体验。

九、先通医药取得辐射安全许可证

4月26日，经江苏省生态环境厅批准，先通医药下属子公司江苏先通分子影像科技有限公司（以下简称“江苏先通”）正式获得《辐射安全许可证》。此次辐安证顺利获得，标志着江苏先通具备了使用射线装置及生产、使用、销售非密封放射性物质的资质，具备了开展放射性药品CMC研究、非临床及临床样品供应、商业化生产的基本条件。  

江苏先通是北京先通国际医药科技股份有限公司发起、北京昭衍新药研究中心股份有限公司共同投资的放射性药物CDMO平台，建成后将实现多种新型加速器制备医用同位素的开发及商业化供应，多品种放射性诊疗药物的生产配送。

十、YOGO出席厦门科技大会完成重大项目签约

近日，福建厦门举办以“实施科技创新引领工程，加快推进发展动能转换”为主题的厦门市科技创新大会。YOGO受邀出席并完成重大科技产业化项目签约。 本次科技创新大会是厦门近年来规格最高规模最大的一次科技盛会，将为未来厦门的科技发展指明方向，系统谋划未来科技创新发展的目标、路径。

2023年1月，厦门思明区引进YOGO有个机器人（厦门）有限公司，铺设全球领先的多种类机器人一站式智慧楼宇服务系统，助力厦门市搭建和开创城区级智慧消费和服务方式，作为智慧服务样板城区辐射整个福建省和华南区域，在城市数字化服务、建设、消费领域中发挥作用。 

4月25日，安能物流发布了《2022环境、社会及管治报告》，报告全面展示了2022年安能物流在绿色低碳、精益物流、员工关怀和慈善公益等多方面的实践和成果。

安能表示，作为零担快运行业的领头羊，公司始终贯彻国家推动绿色物流发展、节能减碳等指导方针，以持续提升环境绩效的能力为己任，引领行业绿色化、智能化、低碳化发展，提高在环境、社会及管治方面的能力。

优化运营全链路，多措并举推进行业低碳转型

作为零担物流企业的龙头，安能物流拥有覆盖全国的基础物流网络。截至2022年底，共拥有136家自营分拨中心，约2,900条运输车线，覆盖了全国96%的县城和乡镇。同时，公司还拥有一只规模庞大的自营车队，由约4,000辆干线高运力卡车和超过6,200辆挂车组成。为了打造“绿色运输”，安能持续在多方面推动运营全链路的节能减排工作。

在车辆升级优化方面，安能对现有柴油车辆进行节油技术改造，推广使用低滚阻轮胎、配置导流罩等节油技术改造来降低车辆油耗，大力推广节油车型，通过推广三轴换两轴节油车型，全年共实现节约柴油19,368吨。同时，还积极投放LNG（液化天然气）车型和分拨中心电动叉车以代替燃油车型，降低车辆碳排放。截至2022年底，公司已投放LNG车辆52台，分拨中心拥有电动叉车共3,959 台，比例高达96%。

在运力调度方面，安能利用数字化优势，以大数据分析优化车辆投放和线路规划，减少无效运力、通过车联网平台系统实现对自有车辆全面准确地监控行驶行为，追踪车辆用能效率。这其中，安能的“磐石系统”以创新性的车挂分离调度方式实现了运力资源动态调度，有效降低综合里程数，实现了节能减排与降本增效，以总体最优的决策思路实现运力资源的时效性配置，切实提升运输时效性。

在运营管理方面，公司采取完善车辆油量管理和车辆节油奖惩机制、定期对驾驶员进行节油宣讲培训等措施，培养绿色驾驶习惯，构筑员工节能意识，持续营造节能降耗的工作氛围等方式，严格管控运营各环节降低能源消耗，积极减少温室气体排放。

通过以上三方面系统的调整优化，2022年，公司实现温室气体总减排量达63,450吨，较去年增加约5%；实现年度柴油消耗目标，将油耗降低至28.5升/百公里，较上年降低4.2%，共节约柴油量约20,139吨。

值得一提的是，安能还积极探索利用可再生能源，通过对浙江衢州物流产业园进行园区屋顶光伏发电改造，截至2022年底，园区已投产22,000 平方米厂房屋顶改建光伏发电项目，较上年增加了16,000平方米，目前月均可再生能源发电量160,000 千瓦时，较上年大幅增长400%。

倡导以人为本，多方面给予员工关怀与保障

与此同时，安能还秉持“以人为本”的理念，将员工、人才作为企业最重要的资源，从多方面着力打造有温度、有深度、有厚度的物流企业。截至2022年底，安能物流共有员工3,894名，其中女性员工占比34.8%。

据了解，安能多渠道打造员工福利和关爱体系。报告期内，公司的雇主责任险“能哥保”共完成理赔报案100件，总体赔付金额超73万元，有效缓解员工的后顾之忧。安能还设立创业合伙人重大事故公益援助基金，资助总金额超60万元，切实减轻了创业合伙人经济负担和网点经营压力。同时，安能设立员工子女教育基金等奖金激励，2022年，安能子女教育基金已奖励30位员工子女，累计总金额达13.4万元。

在安全保障方面，公司成立安全委员会，落实安全管理主体责任，加强生产区域安全风险分级管控和隐患排查治理；加大投入为车辆安装智能驾驶辅助系统，自有车辆安装驾驶辅助系统覆盖率达100%，加强在途驾驶行为监控确保驾驶安全。同时，公司还通过线上APP和现场安全培训两种方式，灵活开展安全教育及培训，覆盖全部一线操作人员及驾驶员，在集团内部营造安全文化。

此外，公司还持续助力员工成长，围绕集团战略目标和阶段性工作任务，为员工提供科学、完善、与时俱进的培训计划。积极引入各类培训课程内容，为不同职级职责的员工设置针对性培训计划。2022年，安能物流培训覆盖率100%，年内培训支出1,163万元，共更新和研发课程总计62门，员工人均受训时数达12.5小时，整体培训满意度达95.2分。

4月26日，国内领先的电子合同和电子签云服务平台法大大举办了以“数智‘签’引，万物生长”为主题的春季产品发布会，并推出全新一代数智化签约管理平台。该平台型产品经过2年半的调研分析及打磨验证，聚焦新的市场环境下企业、组织、个人在签约场景及管理需求上的变化，围绕合同签署的前、中、后全流程，融合NLP、OCR等AI技术，实现了合同签署、合同管理从“数字化”到“数智化”的突破性升级，是中国电子签行业里程碑式的飞跃。

法大大创始人兼CEO黄翔表示，此次产品的全新升级依然坚持以客户为中心，围绕电子签名应用及电子文件签署全流程服务，将法大大的专利技术与全球领先的前沿技术深度融合，重新定义并构建电子签产品架构体系，为用户提供更极致的数智化签约管理体验。

一、五大突破性升级，更智能的签约管理平台

随着国家数字化战略及“双碳”目标的推进，电子签名的规模化应用获得了越来越多的政策支持，也面临着数据合规的更高要求。而随着电子签名在越来越多的行业及场景得到应用，企业期待电子签名产品在提供签约能力的同时，可前后延展支撑完整业务流程，形成一个具有丰富配置项的“签署+管理”平台，电子签名既可助力企业内部数智化、提升运营管理效率，也可进一步优化个人用户体验，从而加速外部业务的达成。

基于对企业需求变化的理解与洞察，法大大推出新一代数智化签约管理平台，满足不同规模、不同行业的客户签约管理需求：

• 面向企业客户，融合了组织、管理、业务三大模块的全新产品架构：让平台更稳定、更灵活、更敏捷也具有更高的拓展性；
• 丰富多元的签约能力：提供批量签、快捷签、免验证签、扫码签、备注签等多种签署方式，覆盖多行业不同场景签约需求；
• 五位一体的权限管理体系：针对不同层级的组织架构，面向成员、部门、全员不同组群，可在十多个功能应用内进行精细化管理设置，同时进行功能权限和数据权限的管控，满足大型企业的复杂业务管理需求；
• 灵活的计费管理模式：针对电子签名应用背后商业关系的复杂多样性，产品的使用方和实际付费方有多种可能性，灵活的计费管理模式可以适配客户个性化的商业模式和管理机制；
• 业内领先的安全合规体系：基于全新产品架构，法大大围绕业务合规、数据授权合规、CA证书合规全面升级“三位一体”安全保障机制，为用户创造安全、无忧的签约体验。

此次发布的新一代数智化签约管理平台，不仅具备了更灵活强大的电子签功能，还具备了全新升级的法律科技产品矩阵能力——在电子签之外，法大大对合同智能比对、智能审核和证据中心等系列产品也进行了全面升级，可对接统一的管理后台和主数据，灵活嵌入客户自有或第三方的合同全流程管理系统，为业务全流程赋能增效。

法大大产品中心负责人刘谦表示，法大大拥有智能图像处理和自然语言处理人工智能技术的自主知识产权，在电子签行业里处于领先地位；同时，法大大自研独有的取证技术也已取得发明专利。目前，法大大已将人工智能技术能力融入电子签约管理平台，取证技术也正式接入平台成为证据中心的底层能力。

二、业务深度融合，更智能的场景覆盖

法大大新一代数智化签约管理平台与客户业务场景深度融合，适配更多签署场景需求，可以实现合同业务数智化转型升级、提升企业综合经营力，也能为企业降本增效创造看得见的经济价值。

顺丰同城企业底盘效率总监孙丽红在发布会上分享电子签应用实践时提到，顺丰同城在人力资源、采购等场景都已启用法大大电子签，合同成本从100元左右/份降低到3-5元/份，合同流程则从15-21天压缩到3-5天，从成本和效率层面看，电子签的价值不言而喻。

远东控股集团在人力资源、采购供应链、营销等场景中全面使用法大大电子签。以营销场景为例，法大大电子签在2000多名营销经理中搭建了一座沟通桥梁，通过快速完成对账确认，使整体业务运行效率提升了70%、IT运维成本减少了50%。远东控股集团数据化服务部项目总监张胜彬在分享时表示，法大大电子合同在远东的信息化建设过程中不断添砖加瓦，很好地帮助远东集团打通了业务上的闭环、提高了业务的效率，实现合同数据共享、集中管理，为合同文件数据分析提供了强有力的支持，同时也降低了公司的纸张消耗，助力企业减碳行动。

刘谦表示，在企业的合同全流程业务环节中，通过智能审查、智能比对、智能归档，可以显著降低签约前后各环节各岗位的人员时间投入；而在线上签章用印环节和出证报告环节，则可以通过免除打印、物流、存储、出证各环节诸多费用，带来显著的成本节约。

三、联合伙伴创新，更智能的生态链接

纵观国内外企业级产品的发展轨迹，生态建设是不可或缺的一环。法大大作为国内最早一批进行生态布局的电子签厂商，已建立业内最广泛的生态网络。而在新一代数智化签约管理平台发布的同时，法大大的生态建设也完成了从广度到深度的转型升级。

目前，法大大已与超过100家生态伙伴进行了产品或方案层面的联合创新，合作领域涵盖大部分通用领域和行业领域。为了给客户提供更便捷、易用的电子签产品，法大大基于伙伴的平台或系统，构建与电子签相关的应用，如基于SAP SuccessFactors发布了主动集成产品FADADA FASC for SAP SuccessFactors，并上架SAP Store；在金蝶云苍穹的PaaS平台上发布了法大大电子合同云苍穹版。此外，法大大在企业微信、钉钉、有赞等平台上也分别发布了适配各平台的电子签应用。

通过联合创新，法大大与生态伙伴实现了更智能的连接，在方案层面进一步帮助生态伙伴为客户提供一体化的解决方案，实现快速交付的同时，大大降低客户成本的支出。

数智化是企业发展的趋势，更是企业赢得发展先机的路径。法大大发布新一代签约管理平台，旨在以数智化为牵引动力，为企业发展注入更大的动能，赋能千行百业实现数智化升级，与更多先进企业奔赴万物生长的未来。

一、Innovusion与智加科技达成量产定点合作

3月30日，全球激光雷达及解决方案提供商Innovusion（图达通）与全球领先的重卡自动驾驶技术公司智加科技宣布，双方正式达成量产定点合作。

双方将展开紧密协作，聚焦干线物流场景，实现Innovusion高性能激光雷达及其算法感知与智加科技自动驾驶系统的深度融合，共同寻求高速场景下的重卡自动驾驶技术突破，构建长期稳定、高效安全的运营能力，加速推动干线物流商业化落地进程。

二、天数智芯与麒麟软件完成兼容性测试

近日，天数智芯与麒麟软件有限公司完成产品兼容性互认证。天数智芯的通用GPU产品天垓100加速卡（BI-V100）与银河麒麟高级服务器操作系统V10完成兼容性测试，支持国产主流X86，ARM架构CPU。能够达到通用兼容性要求及性能、可靠性要求，满足用户的关键性应用需求。

天数智芯天垓100加速卡是国内首款全自研云端训练通用GPU产品，具有自主可控、高性能、通用性、灵活性等特点，应用覆盖广、性能可预期、开发易迁移以及全栈可定制，支持国内外主流AI生态和各种深度学习框架，可提供灵活的编程能力、超强的性能及富有吸引力的性价比，广泛应用于互联网、运营商、智能安防、生物医疗、教育科研、智算中心等不同行业众多应用场景，获得了客户的高度认可。

三、 高仙机器人联合举办“特色楼宇与数字化升级”思享会

3月23日，高仙机器人联合COMIN中国、蝴蝶派共同主办特色楼宇与数字化升级思享会。国内外知名上市企业领导、零碳机构负责人、知名商务楼宇业主以及资产管理者、数智科技企业代表齐赴北京，围绕双碳、数字转型等话题，共话楼宇时代，洞见行业大势。

针对楼宇保洁缺乏标准化的行业痛点，高仙机器人创始人兼CEO程昊天分享了高仙用科技手段推动行业建立标准。

四、驿公里推出自主学习算法加油能源臂

3月16日，浙江驿公里智能携手浙江高速石油在浙江杭州南阳加油站联合举办新产品发布会，重磅推出全球首款搭载“自主学习算法”驿公里能源臂，通过世界领先的人工智能算法的应用，驿公里能源臂可精准识别90%以上的乘用车油箱盖结构，有能力为绝大部分消费者提供便捷的智能加油服务。驿公里能源臂的推出，标志着智能加油机器人赛道正式进入商业化时代，为智慧油站建设注入了一针强心剂。

驿公里第一次在驿公里能源臂上引入了人工智能“自主学习算法”，无需提前输入车型数据，机器人可以通过过往的历史数据和经验模型，完成绝大部分油箱盖结构的精准识别，更重要的是，驿公里能源臂还可以在不断的加油过程中，自主收集识别数据，优化算法模型，真正做到像人一样思考，不断训练，不断改进。

五、安能物流发布全年业绩

3月28日，安能物流（9956.HK）发布2022年年度业绩报告，在过去一年整体经济环境低迷，疫情反复扰乱等多重不利因素冲击的背景下，公司适时调整，积极应对，保持了经营基本盘的稳健可控，业务韧性进一步凸显。

年报显示，公司2022年实现营业收入 93.3亿元，货运总量 1250万吨，与2021年基本持平。在利润表现方面，实现毛利 7.3亿元，毛利率7.8%，经调整EBITDA 10.96亿元。与此同时，公司经营活动所得现金流增长至14.4亿元，抗风险能力持续提升。在服务网络方面，公司服务的终端客户持续增加，截至2022年末，总数量达到470万，侧面说明了客户对安能产品和服务品质的认可与支持。 

六、北京京都儿童医院良医论坛举行

3月9日下午，北京京都儿童医院医教部组织举办了2023年度首次“良医论坛”。学术副院长、呼吸过敏科主任黄燕担任本次论坛的学术主席并主持学术讨论。来自呼吸过敏科、消化科、血液科、急重症医学科、外科、心胸外科、特需、药剂科等科室的多名医务人员参加了论坛。论坛系统讨论了一名2岁患儿以“咳嗽、咳痰”为主诉，在外院多次治疗无效，最终在京都儿童医院确诊为“重症喘息性肺炎、支气管内异物 ”并得到及时救治的病例。

七、MitraFix再完成2例高难度临床手术

3月14日，首都医科大学附属安贞医院张海波教授团队成功完成二尖瓣置换产品MitraFix注册临床试验本院第四例植入。3月23日，阜外华中心血管病医院程兆云教授成功完成一例心脏解剖异形高难度重度DMR病例的二尖瓣介入置换产品MitraFix注册临床试验植入，该病例为河南省首例。

与介入二尖瓣修复不同，上海以心医疗器械有限公司自主创新研发的MitraFix®经导管二尖瓣置换系统不受瓣膜病变解剖的限制，兼容FMR和DMR，植入操作更为简便，有着更广泛的市场应用前景，也是国际介入二尖瓣器械领域的研发热点。

八、IHG优悦会与瑞幸咖啡达成战略合作

3月1日，洲际酒店集团旗下宾客忠诚奖励计划IHG优悦会宣布与瑞幸咖啡达成战略合作将“啡”凡元素融入会员礼赏等多重精彩礼遇。目前，该合作已率先落地于洲际酒店集团旗下智选假日酒店进一步升级且丰富其早餐体验并通过双方合作形式增加品牌认知与好感度持续打造高品质的旅行体验。

作为全球首个酒店忠诚客户计划，IHG优悦会始终保持着对市场的敏锐度，并致力于为会员提供独特且多元化的犒赏体验。此次与瑞幸咖啡的合作，IHG优悦会为会员推出专属礼遇，入住洲际酒店集团旗下参与合作的智选假日酒店即可享受“外带一杯早餐咖啡”的便捷服务，钻石卡精英会员还可获得“IHG优悦会联名冻干咖啡礼盒”欢迎礼。

九、云学堂荣登“2022年度中国高科技高成长企业”榜单

日前，知名科技产业研究平台【第一新声】发布了2022年度中国高科技高成长企业系列榜单。经过专家评审委员会评审，云学堂凭借创新的技术、专业的服务、强大的品牌影响力等方面的积淀，荣登“2022年度中国高科技高成长企业”系列榜单之“人力科技高成长企业榜”。

此次荣登“2022年度中国高科技高成长企业”榜单，是对云学堂在数字化企业学习领域不断探索和深耕的肯定。在未来，云学堂也将继续立足自身资源与优势，通过“软件+内容+服务”一体化解决方案赋能企业业务发展，帮助企业构建面向未来的新竞争优势。

十、法大大携手多家川渝企业

近日，法大大与延长壳牌（四川）石油有限公司、华夏航空股份有限公司、霸王茶姬、领地集团有限公司、重庆奉建高速公路有限公司、重庆洪九果品股份有限公司、全友家私有限公司、四川德康农牧食品集团股份有限公司、重庆再升科技股份有限公司等川渝地区著名企业的合作持续深化，从石油业、制造业，到农牧业、科技业，再到房地产行业、基建行业、餐饮食品行业，法大大在各行各业与大家一起从提升签约效率、推进无纸化办公、助力降本增效、促进低碳绿色、推动数字化转型等多个维度赋能企业发展。 

作为国内领先的电子合同与电子签云服务平台，法大大致力为企业、政府和个人提供基于合法数字签名技术的电子合同和电子单据的在线协同签署及管理服务，构建商业契约的数字化基础能力，助力企业数字化转型和社会数字化升级。

一、美餐与雅生活达成战略合资合作

1 月 11 日，全国领先的数字团餐平台美餐与雅生活集团举行战略合作签约仪式，双方成立合资公司，打造增值服务团餐业务的全新品牌，就「物业+团餐」新型融合增值服务开展长期深度合作。

面对巨大的存量和新增刚需市场，美餐与雅生活将围绕「物业+团餐」打造新型融合增值服务，全方位构建业主美好城市生活服务场景，开辟全新的融合物业服务市场。「物业+团餐」的服务协同优势资源整合，不仅能够提高物业和团餐服务的效率，而且能为园区业主群体、企业客户及其员工提供更好的服务品质和体验。

二、天数智芯与融科联创、潞晨科技完成产品兼容性互认

近日，上海天数智芯半导体有限公司的天垓加速卡（BI-V100）分别与融科联创和潞晨科技完成产品兼容性互认证。天数智芯的天垓100产品卡是天数智芯首款全自研云端训练通用GPU产品，支持多精度数据类型标准和混合训练，提供片间互联扩展。

经过严格测试，天数智芯的天垓100产品卡与融科联创RW4260-I30服务器相互兼容，支持良好，运行稳定，安全可靠，RW4260-I30已为科研、人工智能、汽车、教育等多领域客户提供了算力支持，性能表现稳定强劲。天数智芯的天垓100产品卡与潞晨科技的AI大模型开发系统 Colossal-AI 完成并通过相互兼容性测试认证，结果显示天数产品表现显著优于现有其他解决方案。双方将为自动驾驶、智慧城市、智慧金融、智慧医疗、智能制造等典型AI应用场景，提供兼具高性能、通用性和灵活性的AI大模型计算加速解决方案。

三、瑞幸咖啡开启2023年新零售合作伙伴招募新增33个城市

1月30日，瑞幸咖啡开启2023年度首轮新零售合作伙伴招募计划，此轮招募覆盖全国15省80个城市。其中，新增钦州、佳木斯、松原、包头、通辽、攀枝花、西双版纳、普洱、三门峡等33个城市。随着合作伙伴招募计划的启动，这33座城市未来将迎来瑞幸咖啡品牌首店入驻，满足当地消费者对高品质现磨咖啡的需求。

自2021年以来，瑞幸咖啡以“自营+联营”的双驱动模式形成高效互补，持续向低线市场破圈，全国门店覆盖广度和密度进一步扩大，规模化优势也逐步显现。截至2022年9月底，瑞幸咖啡门店总数已达7846家，其中，联营门店数量达2473家。据瑞幸财报数据显示，2022年前三季度瑞幸咖啡总净收入达95.98亿元人民币，其中联营门店收入达22.26亿元人民币。

四、孩子王“暖冬行动”再启程

1月9日，“我助妇儿康·孩有爱”暖冬行动公益捐赠仪式在江苏南京孩子王总部举行。暖冬行动由孩子王与江苏省妇儿基金会于2020年联合发起，旨在为困境儿童送上冬日温暖，助力健康快乐成长。

现场，江苏省妇儿基金会副理事长顾敏向孩子王颁发“2022年度江苏妇女儿童慈善·特别贡献单位”荣誉奖牌。 2021年， “暖冬行动”获得了美赞臣中国等30家爱心品牌及广大会员的热情支持，募集超35000罐婴童奶粉、超10000件孩童衣物，总价值超1200万元。2022年温暖继续， “暖冬行动”联合美赞臣中国及广大会员，向青海、陕西、苏北困境地区捐赠超26000罐婴童奶粉、超1000件冬衣，总价值超600万元，将爱与欢乐传递给更多孩子。

五、YOGO荣膺中国低碳科技创新企业

1月12日，以“新流不息，坚韧生长”为主题2022创新者年会（WIM2022）正式启幕，YOGO（有个机器人）凭借在数字化服务中深耕积累的科技与创新实力荣登“2022中国低碳科技创新企业Top30榜单”。 

此次大会颁发的“2022中国低碳科技创新企业Top30榜单”主要通过基于低碳科技中的减碳技术、无碳技术和去碳技术等几大核心维度，聚焦细分赛道挖掘更具实力与潜力的创新型企业，树立标杆企业，为低碳技术的落地部署提供借鉴经验，推动双碳产业的发展。

六、泰邦生物蝉联人力资源行业大奖

1月12日，由中国最具影响力的人力资源行业整合与传播平台第一资源主办的2022人力资源战略管理年会暨2022人力资源先锋评选典礼在上海召开，泰邦生物集团荣获“第一资源2022人力资源先锋雇主”荣誉称号。 

此奖项表彰2022年在人力资源管理方面进行大胆革新、推动管理进步的优秀企业。2022年，面对后疫情时代复杂多变的行业及市场环境，泰邦生物将继续以稳健的经营发展领跑行业，同时积极拥抱变革、聚焦战略、以人才为先，通过优秀的业绩表现和高度的社会责任感，持续打造具有影响力的企业品牌，构建了优秀的人力资源生态体系。

七、Innovusion接连斩获多个行业大奖

新年伊始，Innovusion便接连奏响凯歌，先后斩获“中国潜在独角兽”和“搜狐汽车年度激光雷达企业”，展现了强大的行业影响力和品牌竞争力。此外，2023年1月5日，Innovusion亮相全球最大的消费类电子展——国际消费类电子产品展览会（CES），并凭借其强大的技术优势和产品性能，斩获2023年CES创新大奖。 

Innovusion凭借在智能汽车和激光雷达领域强大的产品性能、量产能力和市场表现，从众多候选企业中脱颖而出。Innovusion研发生产的由主视激光雷达Falcon与侧视激光雷达Robin构成的Innovusion高性能激光雷达组合，可覆盖高速和城区自动驾驶中的所有高频场景，建立更加安全有效的全方位感知方案。

八、安能物流宣布董事会改组

1月9日，安能物流宣布董事会改组，公司执行董事兼首席执行官秦兴华及非执行董事陈伟豪被任命为董事会联席主席。同时，秦兴华获委任为提名委员会主席，及公司环境、社会及管治委员会（ESG委员会）成员。

安能物流是中国领先的快运企业。截至2022年6月30日，安能在全国拥有近148家自营分拨中心、自营车队拥有9900多辆运输卡车及挂车，拥有30000多家货运合作商和代理商，快运网络覆盖中国约98%的县城和乡镇，为中国各行业和地区超过430多万客户提供服务，包括电商、制造商、批发商、零售商及个人等。

九、高仙机器人联合主办楼宇经济发展年会

1月11日，2022-2023楼宇经济发展年会在苏州召开。本届峰会，由COMIN中国作为指导单位，高仙机器人联合苏州施沃特、蝴蝶派主办，苏州吴中滨湖新城发展有限公司参与协办，旨在畅谈商办市场痛点与难点，指明未来主要发力点与方向。

针对写字楼行业普遍关心的保洁成本高、投诉多等问题，高仙机器人楼宇事业部总经理吴家印表示，如果行业要降本增效，必须建立标准化和数字化，通过数字化的管理系统，包括人+作业机具+云平台调度，才能实现管理目标。以写字楼场景为例，保洁在岗时间8小时，平均有效工作时长大约3-3.5小时，如果通过智慧化管理，可以让有效工作时长到6小时左右，整体效率提升了一倍。当前，高仙机器人已经从早期的单一产品公司，发展为能提供数字化人机结合的清洁解决方案提供商，通过清洁频次标准、人机配置标准、结果考核标准等过程管理，为客户实现价值提升。

十、以心医疗经心尖二尖瓣瓣膜系统通过NMPA创新医疗器械特别审查“绿色通道”

1月4日，以心医疗经心尖二尖瓣瓣膜系统通过了国家药品监督管理局（NMPA）的创新医疗器械特别审批申请（“绿色通道”）。 MitraFix®经心尖二尖瓣瓣膜系统产品目前已开展确证性临床试验，操作简便极易上手，是全球首款在临床上实现全程仅需全超声引导的经导管二尖瓣介入置换系统，术中无需造影与射线，完全无辐射，手术时间仅仅二十分钟，医生学习曲线短，可以快速推广。

此次，通过创新医疗器械特别审批，可进行优先审评审批，将进一步加快MitraFix®产品注册上市进度，有望更快为重度二尖瓣反流、经临床评估为外科手术高危的患者提供新的治疗方案，惠及我国更多二尖瓣反流的患者。

1月10日，CVCRI·2022中国风险投资行业年度榜单•金投奖榜单•年终榜隆重揭晓，从募、投、管、退、综合影响力等维度全方位考量，多项行业榜单对在过去一年中国风险投资行业取得优异成绩和卓越贡献、创造社会效益的投资机构进行表彰。大钲资本荣获中国最受LP青睐PE机构Top 30及2022年度中国影响力PE机构Top 50。

中国风险投资研究院自2005年首次启动风险投资行业评选，至今已18年，以其具体量化、客观的数据考量，得到了业界机构及投资人的大力支持与肯定，也获得了媒体界的高度关注与传播，评选结果更是直接反应了市场对投资机构及投资人业绩的认可，有助于风险投资行业更加规范与透明。

随着新冠疫情在全国各地接连进入感染高峰，老年人危重病高峰期也于近日到来，人血白蛋白、静注人免疫球蛋白（pH4，俗称“静丙”）等血浆制品的需求量突然暴增。泰邦生物集团以社会责任为己任，在生产人员陆续感染减员、人手紧缺、原料血浆供给不足的情况下，全力以赴、克服困难坚持最大负荷生产，在严格保证产品质量的前提下，努力保障全国各级医疗机构用药需求。

泰邦生物是一家先进的综合性血液制品和生物医药企业，核心业务包括血液制品和生物制品的研发、生产和销售。泰邦生物拥有具有先进技术标准的血液制品生产基地，行业领先的研发团队和血液制品研发实验室，以及涵盖人血白蛋白、人免疫球蛋白和人凝血因子三大类、20多个品规的血液制品的产品线。

作为中国血液制品行业的主力厂家之一，泰邦近一个月来的生产和供应也遇到了前所未有的挑战。目前泰邦生物集团所有人员取消休假，泰邦山东和贵州的工厂24小时运转，全员坚守在厂房和市场。同时泰邦生物以保重症救治为核心，接连发出多项社会责任倡议，共同守望相助，为当前全国的新冠救治贡献力量。

《急性肺损伤/急性呼吸窘迫综合征（ARDS）诊断和治疗指南(2006)》指出，对低蛋白血症的ARDS患者，有必要输入白蛋白或人工胶体，提高胶体渗透压。对于存在低蛋白血症的ARDS患者，在补充白蛋白等胶体溶液的同时联合应用速尿，有助于实现液体负平衡，并改善氧合。而临床研究表明，重症肺炎合并免疫功能下降的患者，可以给予静丙调节免疫，增加抗病力。

血液制品生产的原料全部来源于健康血浆，是关系国家医药卫生安全的战略物资，在重大传染病防治、突发公共卫生事件救援、战备保障和军事反恐中发挥着重要作用。血液制品是治疗相关罕见重症疾病的救命药，是患者长期需要、赖以生存的生命线。

在此轮新冠危重患者的救治中，血液制品正在发挥着重要作用。由于医院库存有限，近期随着新冠感染数量的增加，多地更已传出血液制品告急的消息。

优先保障医院重症需求 加强市场价格巡查 

2022年12月31日，泰邦生物率先向各医疗机构、经销商合作伙伴发出号召，号召行业严格遵守法律、法规，自觉增强社会责任感，做到不囤积稀缺药品、不哄抬物价。

泰邦生物表示，将加大市场监测力度，加强市场产品流向监督与价格巡查，如发现流向与价格异常，一律报请相关部门并配合对此类行为严查严办、严肃追究。

泰邦生物呼吁社会各界均以保障人民群众生命健康为首要职责，理性采购，不抢购，不囤奇，不涨价，不传谣；如发现不法行为，请积极举报（包括泰邦公司内部销售人员的不良行为），共同营造风清气正的市场环境。举报邮箱为: ctbbreport@chinabiologic.com

致敬最美逆行者 成立公益关爱项目 

1月5日，泰邦生物集团联合泰安市泰邦生物慈善基金会宣布，决定考虑成立“致敬最美逆行者公益关爱项目”， 计划拨出慈善基金首批人民币壹仟万元，面向正投身于抗击新冠一线的广大医务工作者开展公益关爱行动，为他们送去关怀和温暖。

我国各级医疗卫生机构处于新冠救治的第一线，广大医务工作者所承担的工作量及面临的岗位风险也随之增加。医务工作者们也是血肉之躯，也有家属不幸染病需要救治，但他们不顾自身安危，始终没日没夜地坚守岗位、恪尽职守，冲锋在抗击疫情的第一线，将广大人民群众的健康放在心头、护在身后，用实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。

作为一家负责任的企业，泰邦希望能够通过此举，帮助广大医务工作者继续保持战斗力，持续健康投入战胜疫情斗争。

号召捐助血浆 挽救更多生命

现在，多数感染者已从感染中恢复，开启了新的生活。很多有基础病的老年人、低免疫力人群，仍然在与新冠病毒抗争。血液制品在医疗机构的重症救治中发挥着重要作用。

作为生产众多救命药的原料，血浆具有人源性、不可替代性、稀缺性的特点。泰邦生物目前在中国运营24家浆站，分别位于山东、贵州、河北、海南、重庆、广西等省市自治区，浆站所在县市涵盖约7200万人口。

泰邦生物向社会发出倡议，希望更多人加入献浆员行列，献出可再生的宝贵血浆，挽救不可重来的同胞生命。献浆者的一次举手之劳，对于危重症患者来说，是有力的臂膀。